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France Travail
Une association médico-sociale située à Blagnac recherche un(e) Aide à Domicile / Aide-ménagère en CDI à temps plein ou partiel. Le poste implique de contribuer au bien-être des bénéficiaires en les aidant à s'alimenter, à entretenir leur logement et à se déplacer. Les candidats doivent être attentifs et empathiques, avec un permis B requis. La rémunération est compétitive, avec des primes et des indemnités. Profitez d'un environnement de travail valorisant et d'horaires flexibles.
Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien ! Poste : Aide à Domicile / Aide-ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel Secteurs : Blagnac Contrat : CDI, temps plein ou partiel Salaire bruts de base : dès 1801.88 € brut/mois (temps plein) + Reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle
Pourquoi nous recrutons ? Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance ! Chez ASA, nous croyons que la bonne humeur est contagieuse : vous apportez la vôtre, nous ajoutons la nôtre. et c'est ensemble que nous faisons la différence!
Notre histoire & notre démarche qualité Alliance Sages Adages (ASA) est une association à but non lucratif (loi 1901) engagée dans le secteur médico-social. Depuis sa création, notre mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, en plaçant leur bien-être et leur satisfaction au cœur de nos priorités. Nous développons des services de proximité adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire et créons des emplois durables dans le secteur de l'aide à domicile.
Pourquoi nous rejoindre ?- Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté- Fonds d'action social de la branche- Fonds d'action social AG2R- Actions CSE- Prévoyance – mutuelle- Prime de remplacement d'urgence- Prime d'assiduité- Prime transport pédestre- Abonnement de transport en commun : remboursé à 50% pour les salariés n'utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100% pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions- Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter-vacations) + 0,50 €/km (en prestation)- Rémunération des jours fériés non travaillés : Au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n'est pas déduit- Véhicule de service : Possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule
Notre engagement QVT (Qualité de Vie au Travail) Chez ASA, prendre soin des bénéficiaires passe par le bien-être de nos équipes. Nous offrons :- Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso- Secteurs définis pour limiter les déplacements- Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives- Management de proximité, équipe administrative à l'écoute- Réunions régulières pour échanges et soutien- Formation continue et accompagnement terrain- Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services
Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso.
CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.