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564 postes de

Property Manager à France

Assistant de gestion immobilier (H/F)

MANPOWER FRANCE

Frontignan
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 22 jours
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Bellac
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EUR 60 000 - 90 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Montbard
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Ruffec
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Lannion
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Avallon
Sur place
EUR 60 000 - 90 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Le Puy-en-Velay
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Monistrol-sur-Loire
Sur place
EUR 60 000 - 90 000
Il y a 22 jours
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Saint-Jean-de-Monts
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Landivisiau
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EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Morlaix
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Saint-Georges-d'Oléron
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Deauville
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Landerneau
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EUR 60 000 - 90 000
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Evron
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EUR 60 000 - 90 000
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Saint-Flour
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EUR 60 000 - 90 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Saint-Amour
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EUR 60 000 - 90 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Saint-Priest
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Aunay-en-Bazois
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Clamecy
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EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Saint-Martin-de-Ré
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Guingamp
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Bressuire
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TRANSAXIA SUD OUEST

Laguiole
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Lorient
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 22 jours

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Assistant de gestion immobilier (H/F)
MANPOWER FRANCE
Frontignan
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 22 jours

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Assistant de gestion immobilier pour gérer l'accueil et le service des locataires, proposer des logements, et s'assurer de la mise à jour des dossiers. Le candidat doit avoir de bonnes qualités relationnelles, une connaissance des réglementations en habitat social, et être capable de rédiger des rapports. Le contrat est d'une durée de 1 mois en intérim, à 35 heures par semaine.

Qualifications

  • Connaissance des réglementations du domaine de l'habitat social.
  • Capacité à créer des relations de coopération efficaces.
  • Savoir rédiger un rapport et relater à la hiérarchie.

Responsabilités

  • Gérer l'accueil et le service des locataires.
  • Proposer des logements aux candidats retenus.
  • Assurer le suivi des demandes des locataires.

Connaissances

Bonnes qualités relationnelles
Sens avéré du service client
Esprit d'analyse et de synthèse
Maîtriser les différents outils informatiques

Formation

Ouvrier spécialisé
Description du poste
Offre n° 200RFZJ
Assistant de gestion immobilier (H/F)

Manpower MONTPELLIER INDUSTRIE TRANSP. recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé d'accueil chargé(e) de clientèle (H/F). Accueille et gère le locataire de son entrée dans le logement à sa sortie. Prépare la sélection de l'ensemble des dossiers présentés en CAL, en collaboration directe avec son responsable clientèle dans le respect des réglementations en vigueur. S'assure de la mise à jour des dossiers demandeurs: réalise l'entretien découvert des candidats présentés en CAL. Propose aux publics prioritaires, l'attribution de logements tout en respectant les engagements pris par le client dans le cadre des conventions signées. Instruit les demandes de mutation dans le cadre des engagements Qualibail, HSS et du Plan Stratégique et Social en collaboration avec le GS. A un rôle d'interface entre le client et divers intervenants extérieurs (mairies, organismes réservataires, associations de locataires, services sociaux, CAF, etc.). Présente les dossiers en CAL. Propose les logements aux candidats retenus par la CAL, et en gère le suivi. S'assure de la visite des appartements proposés en liaison avec le Gestionnaire de Secteur et exploite les informations en retour. Une connaissance de la réglementation qui structure le domaine de l'habitat social pour conseiller au mieux les locataires (droit du bail locatif), réglementation des attributions. Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles. Sens avéré du service client. Esprit d'analyse et de synthèse. Connaître les différents métiers de l'agence, maîtriser les procédures. Savoir engager et conclure une médiation entre locataires. Savoir créer les conditions d'une relation de coopération efficace avec ses collègues et ses responsables. Maîtriser les différents outils informatiques. Savoir rédiger un rapport et rendre compte à sa hiérarchie.

Type de contrat: Intérim - 1 mois
Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

  • Salaire brut: Horaire de 13.49 Euros sur 12.0 mois
Expérience
  • 2 An(s) : Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

20 à 49 salariés

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  • ...
  • 23

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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