FFEA - Fédération Française de l'Enseignement Artistique
Nizza
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Teilzeit
Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung
Une organisation éducative artistique recherche un(e) professeur(e) de danse HIP HOP à Nice. Le poste implique la création de cours et l'animation de spectacle de fin d'année. Des qualités telles que la créativité, la patience et la capacité d'adaptation sont essentielles. Une expérience en milieu scolaire ou centre de loisirs est valorisée. Équipez-vous d'un véhicule pour vous déplacer entre les lieux d'intervention.
Qualifikationen
Responsabilités et qualités humaines requises pour interagir avec les élèves.
Capacité d'adaptation et désir de travailler en équipe.
Créativité et ouverture d'esprit pour la création de classe.
Aufgaben
Créer et animer des cours de danse HIP HOP.
Participer à des spectacles de fin d'année.
Travailler en collaboration avec d'autres classes de danse.
Kenntnisse
Ouverture d’esprit
Qualités humaines et relationnelles
Créativité
Autonomie
Rigueur
Aimer le travail en équipe
Patience
Jobbeschreibung
Overview
Temps de travail 2 heures minimum par semaine (à définir en fonction des inscriptions).
Jours d’intervention
Jours d’intervention (de préférence) : Vendredi à partir de 17h30 ou Samedi.
Lieu
Cour de l’école primaire Louis Warabiot - Rue Marcel Dassault - 60210 Grandvilliers
Équipements et conditions
Salle de danse chauffée, équipée de miroir, parquet et tapis de danse, chaîne Hifi, matériel pédagogique…
Possibilité d’interventions en milieu scolaire et/ou centre de loisirs
Spectacle de fin d’année en collaboration avec les autres classes de danse
Rémunération
Rémunération : selon convention collective ECLAT
Auto entrepreneur accepté
Véhicule recommandé
Qualités et aptitudes requises
Responsabilités
Ouverture d’esprit
Qualités humaines et relationnelles avec les élèves
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.