Production jobs in Canadá

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.

ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.

Depuis plus de 70 ans, ETANCO s’attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.

Nous recrutons pour notre site de production situé à Aubergenville (78), un Ingénieur de Production (H / F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour principales missions :

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction :

1. Planifier la production avec le chef d'atelier, superviser les services connexes à la production (ordonnancement, maintenance)
2. Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
3. Améliorer la gestion de production et son système d'information
4. Etablir les rapports de production, proposer des évolutions et améliorations d'organisation, de productivité
5. Vérifier l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité en relation avec le service HSE du groupe
6. Élaborer un référentiel métier détaillant les procédures internes, les processus industriels et les opérations, effectuer une veille permanente (technologies, procédés, normes)
7. Suivre les coûts de fabrication, analyser les KPI et assurer un reporting des activités
8. Suivre l'état prévisionnel des charges, piloter les flux de production à court et moyen terme pour optimiser l'outil de production.
9. Mettre en oeuvre des actions correctives visant la performance opérationnelle : réorganisation industrielle, adaptation de l'outil de production, audit QHSE
10. Proposer des solutions techniques en lien avec les Méthodes et la Maintenance
11. Participer aux projets d'investissement : modernisation des équipements, système de GPAO, amélioration des conditions de travail, réduction des coûts.
12. Gérer les prestataires et sous-traitants, évaluer leurs interventions
13. Superviser les inventaires
14. Organiser et coordonner les étapes et les opérations de fabrication : répartir les charges de travail par poste ou par machine selon les contraintes de production, préparer la montée en cadence
15. Accompagner le développement des compétences : mobilité, formation (CQP certificat de qualification professionnelle), VAE (validation des acquis par l'expérience)
16. Contrôler le respect des procédures, des délais, des règles d'hygiène et de sécurité.
17. Évaluer l'équipe, Co-définir les besoins de recrutement avec le service RH, gérer les présences, les remplacements, les absences, les congés, les repos, les rotations des postes.

Le profil recherché

1. De formation Bac +5 en génie mécanique, génie industriel ou maintenance industrielle, vous avez idéalement 2 à 5 ans d'expérience en production et / ou maintenance industrielle.
2. Vous maîtrisez le Pack Office et possédez des connaissances en SAP (module PP), souhaité.
3. Un anglais professionnel est également requis sur ce poste.
4. Vous avez une forte capacité d'adaptation.
5. Vous possédez d'excellentes capacités de communication.
6. Vous êtes très organisé.
7. Vous avez un esprit analytique et des compétences en résolution de problèmes.
8. Vous faites preuve de leadership et savez motiver les équipes.
9. Vous avez un bon esprit de collaboration.

Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

Informations complémentaires

1. Evènements d'entreprise

Processus de recrutement :

Premier échange téléphonique :

1. Un entretien initial avec notre Talent Acquisition Manager pour discuter de votre candidature et de vos attentes.

Entretien approfondi :

1. Une rencontre avec notre Talent Acquisition Manager pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste.
2. Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé.