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Manutentionnaire (H/F)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Manutentionnaire à Noyelles Godault pour décharger des camions, constituer et filmage des palettes, et veiller à la propreté de l'entrepôt. Contrat d'intérim avec un salaire de 11,88 euros de l'heure, horaires décalés. Débutant accepté.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Déchargement de camion à la main.
- Travail en équipe.
- Constitution de palettes.
- Filmage de palettes.
- Cerclage de palettes.
- Veiller à la propreté de l'entrepôt.
- Respecter les règles et consignes de sécurité.
Votre agence Partnaire de Lens, grâce à son équipe d'experts en ressources humaines et particulièrement dans le domaine de la "logistique/industrie/tertiaire" vous assure des propositions de poste ciblé et un suivi personnalisé. Nous recherchons des Manutentionnaires (H/F) pour notre client, basé à Noyelles Godault spécialisé dans les chaudières et pompe à chaleur.
- Déchargement de camion à la main
- Travail en équipe
- Constitution de palettes
- Filmage de palettes
- Cerclage de palettes
- Veiller à la propreté de l'entrepôt (tri sélectif)
- Veiller à la propreté de votre poste de travail
- Respecter les règles et consignes de sécurité
Horaires : 2x8 (1 semaine matin - 1 semaine après-midi), horaires fixes également.
Taux horaire : 11.91 plus titre restaurant.
Durée mission : contrat à la semaine sur plusieurs mois.
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Débutant accepté
Intérim - 28 Jour(s)
Durée du travail : 35H/semaine, travail en horaires décalés
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 12.0 mois
1 ou 2 salariés
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.