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Résumé du poste
Une entreprise de services en ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de recouvrement pour son siège à Orvault. Le candidat idéal aura un BTS Gestion PME-PMI ou une expérience significative en recouvrement et maîtrisera les outils informatiques. Ce poste implique la gestion des relances des factures échues et le suivi comptable clients. Vous ferez partie d'une équipe dynamique dédiée aux Grands-Comptes.
Qualifications
- BTS Gestion PME-PMI ou expérience significative en recouvrement.
- Rigueur et esprit d'équipe requis.
- Maîtrise des outils informatiques exigée.
Responsabilités
- Gérer les missions de recouvrement pour les Grands-Comptes.
- Saisir les règlements et traiter l'administratif.
- Effectuer les relances des factures échues.
Connaissances
Formation
Outils
Nous recrutons Chargé.e de recouvrement / Comptable clients F / H pour notre Siège Synergie basé sur Orvault.
Vous intégrez le service recouvrement et contentieux. Vous êtes rattaché.e au Responsable Service Recouvrement et Contentieux et vous intégrez une équipe de 8 personnes. A ce titre, vous gérez les missions suivantes pour les Grands-Comptes :
Vous prenez en charge la saisie des règlements,
Vous gérez le traitement administratif du recouvrement,
Vous intervenez sur les relances des factures échues et vous transmettez les informations auprès des interlocuteurs internes ou bien les clients.
Vous effectuez le lettrage des comptes et le suivi comptable clients.
Vous disposez d'un BTS Gestion PME-PMI avec une base en comptabilité ou bien vous justifiez d'une expérience significative en recouvrement.
Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques et la connaissance de ALTIPILOTE est un plus.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
Publiée le 20 / 06 / 2024
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.