Responsable secteur enfance (h/f)

ASSOCIATION DE GESTION DE CENTRES SOCIAU; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion sociale recherche un Responsable secteur enfance (h/f) pour coordonner des activités et projets en lien avec l’équipe. Le candidat idéal doit être à l'aise en communication et avoir une formation en animation socioculturelle. Le poste est en CDD de 12 mois avec une prise de poste au 5 janvier 2026. Les débutants sont acceptés.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en management et gestion d'équipe requises.
• Prise de poste au 5 janvier 2026 pour une durée minimale d'un an renouvelable.

Responsabilités

• Animates and coordinates projects within the team.
• Develops and participates in transversal actions between different social centers.
• Produces essential elements for funding reports.

Connaissances

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Adapter des activités aux publics

Connaître la législation en vigueur

Travail en équipe

Empathie

Formation

Bac+2 ou équivalent Animation socioculturelle – DEJPEPS

Bac ou équivalent Animation socioculturelle – BPJEPS LTP

Description du poste

Offre n° 200MBMW
Responsable secteur enfance (h/f)

Responsable de secteur enfance sous l'autorité de la direction du centre social par délégation de l'autorité de la Direction générale. Travaille en étroite collaboration avec la direction dont il dépend et se réfère à elle. Travaille en lien direct avec l'ensemble de l'équipe.

Missions générales

• Contribue à la mise en œuvre de la mission du centre social
• Coûent à la qualité de l'image de l'association auprès du public accueilli et auprès de nos partenaires
• Anime, coordonne, élabore, évalue les projets en faveur du public, dans son secteur d'activité en lien avec l'équipe
• Dirige les accueils de loisirs portés par l'équipement à la demande de la direction

Tâches principales

• Accueille le public et le renseigne avec une écoute active en visant une qualité d'accueil
• Organise les ACM et en assure la responsabilité en fonction de la mission confiée
  • s’assure de composer le dossier administratif complet des enfants
  • est le garant du respect de la législation définie par la DSSCPP et/ou la PMI
  • élabore le projet pédagogique en tenant compte des réalités du terrain et des demandes du public et des partenaires
  • veille au suivi, à l’évaluation du projet pédagogique
  • planifie, organise les programmes d’activités et s’assure de leurs réalisations en lien avec le coordinateur du secteur
  • participe à l’élaboration du projet éducatif
• Développe la transversalité entre les secteurs, développe des projets et se positionne en adulte référent, impulse une dynamique de secteur, anime et encadre les actions, communique de façon ascendante et descendante, fédère et accompagne les bénévoles et les salariés
• Travaille et développe la transversalité avec les autres centres sociaux
  • mettre en place des actions communes
  • mutualiser les moyens en fonction des besoins exprimés
  • recherche des partenaires et participe ou anime des réunions de travail avec différents partenaires sur délégation de la directrice
  • impulse le dynamisme au sein de l’équipier
• Produit à l’échéance tous les éléments essentiels aux bilans dans le cadre des différents dispositifs de financement

Capacités et compétences

• Réaliser un état des lieux d'une situation et le traduire en projet d'action
• Produire des bilans d'actions qualitatifs et quantitatifs
• Adaptabilité
• Capacité à prendre de la distance
• Disponibilité
• Confidentialité et discrétion
• Management / gestion des équipes / gestion de conflits
• Prise de poste au 5 janvier 2026 pour une durée minimale d'un an renouvelable

Contrat

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée

Salaire

• Convention collective ECLAT Groupe E coefficient 325
• Evolution possible sur groupe F

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent Animation socioculturelle – DEJPEPS (formation indispensable)
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle – BPJEPS LTP avec expérience (formation indispensable)

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaître la législation en vigueur
• Connaître les publics
• Créer des activités adaptées aux publics
• Développer des partenariats
• Rendre compte
• Respecter des échéances
• B - Véhicule léger (permiso indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)