Directeur/directrice de micro-crèche (H/F)

HAPPY CRECHE Hauts de St Aubin; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche à Angers recherche un(e) directeur/trice pour gérer l'ouverture et la vie quotidienne de la structure. Le candidat idéal doit avoir un DE en lien avec la petite enfance et une expérience significative. Ce poste nécessite de solides compétences en management, communication, et la gestion de projets éducatifs. Le salaire brut se situe entre 2000 et 2350 Euros mensuels.

Prestations

Primes annuelles

Complémentaire santé

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience pour les diplômes liés à la petite enfance.
• Aptitude à l'encadrement pour certains diplômes.
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Préparer l'ouverture de la micro-crèche.
• Gérer l'organisation quotidienne.
• Encadrer et animer l'équipe éducative.

Connaissances

Management

Communication bienveillante

Hygiène et sécurité

Réglementation petite enfance

Conduite de projet

Formation

DE Puériculteur/Puéricultrice

DE Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants

DE Infirmier/Infirmière

Description du poste

Offre n° 200LJXL
Directeur/directrice de micro-crèche (H/F)

Happy Crèche ouvre une nouvelle micro-crèche de 12 places dans le quartier des Hauts de Saint-Aubin à Angers. Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour préparer l'ouverture et assurer la gestion quotidienne de la structure. Vos missions :
Participation active à l'ouverture d'une structure neuve et à la construction d'un projet pédagogique vivant.
Mettre en œuvre le projet pédagogique Happy Crèche : jeu extérieur, développement du langage, lien avec les familles, valorisation du livre, projet intergénérationnel.
Encadrer, accompagner et animer l'équipe.
Assurer le suivi du développement de l'enfant, les relations avec les familles et les partenaires (PMI, pédiatre.).
Gérer l'organisation quotidienne, les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la préparation de l'ouverture : aménagement des espaces, commandes, organisation de l'accueil.
Vous êtes titulaire :
- du DE Puériculteur / Puéricultrice (3 ans d'expérience), ou
- du DE Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (3 ans d'expérience + aptitude à l'encadrement), ou
- du DE Infirmier / Infirmière (1 an d'expérience auprès du jeune enfant - structures ≤ 40 places). Autres diplômes autorisés en crèche sous conditions d'exercice auprès des jeunes enfants ou d'obtention d'un DU en lien avec les jeunes enfants :
- Professeur(e) des écoles
- Éducateur / Éducatrice spécialisé(e)
- Infirmier / Infirmière d'État
- Sage-femme
- Psychomotricien / Psychomotricienne
- Assistant(e) de service social (DEASS) Compétences attendues : Management, communication bienveillante, hygiène et sécurité, réglementation petite enfance, conduite de projet.
Prise de poste : 01/02/2025
Ouverture de la structure : 02/03/2026
Une formation (POEI) avec France Travail est possible avant la prise de poste pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Primes annuelles,

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Enfance- DE Educateur de jeunes enfants
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé- DE Infirmière

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Gérer les ressources humaines
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

HAPPY CRECHE Hauts de St Aubin