Petite Enfance jobs in France
RESPONSABLE DU SERVICE ACCOMPAGNEMENT ET ENFANCE (H/F)
RH Partners
Assistant.e de service social au Ministère de la Justice (H/F)
DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI
Travailleur social pour la MECS de Woippy H/F
MOISSONS NOUVELLES
Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale (H/F)
DOMARTOIS
1 Assistant(e) de Service Social - CMPEA Courlis (H/F)
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOMERA
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
FEDERATION APAJH
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
MECS LE POINT-VIRGULE
Connect with headhunters to apply for similar jobsDIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)
MAIRIE
Assistant social / Assistante sociale de secteur (H/F)
AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
LA MAISON DES CERISEAUX
TRAVAILLEUR SOCIAL - TISF VEPT (H/F)
ANEF - VDR
EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR H/F (H/F)
ASSOCIATION MONTJOYE
Éducateur spécialisé (F/H) (H/F)
ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
Chef de secteur - protection infantile (H / F)
JOBPUBLIC
Puériculteur (trice) /Infirmier(ière) (H/F)
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Référent Accompagnement Educatif à Domicile Epernay F/H
DEPARTEMENT DE LA MARNE
Educateur Unité de Vie Adaptée (H/F)
FONDATION ROBERT ARDOUVIN
Travailleur(se) social - Moniteur Educ/Educ Spécialise H/F (H/F)
CENTRE TREMEAC
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
LEA ET LEO GROUPE
Educatrice de jeunes enfants - crèche de 30 berceaux (H/F)
LOOPIO RECRUTEMENT
RESPONSABLE DU SERVICE ACCOMPAGNEMENT ET ENFANCE (H/F)
Job summary
Une association d'utilité publique recherche un(e) Responsable du Service Accompagnement et Enfance à temps partiel à Le Puy-en-Velay. Vous serez en charge de l'organisation et du développement du service, tout en assurant le management des déléguées en poste. Ce rôle requiert une expérience significative dans le secteur social, avec d'importantes opportunités d'évolution pour un candidat de valeur.
Qualifications
- Expérience de 5 à 15 ans dans le secteur social ou médico-social.
- Formation BAC+4/5 dans le champ social.
- Sens du management de petites équipes.
Responsibilities
- Organiser et développer le service d'accompagnement.
- Managemement opérationnel des déléguées.
- Coordonner les actions et gérer les relations partenariales.
L’UDAF de la Haute-Loire, association reconnue d’utilité publique (6266 familles & 73 associations adhérentes, 55 salariés, 3,4 m€) a pour mission de représenter les familles auprès des pouvoirs publics et de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance et d’accompagnement individualisé de publics fragilisés.
Nous recherchons, dans le cadre d’un départ à la retraite notre
CDI à temps partiel, à 0,80 ETP à pourvoir en décembre 2025
Poste basé au PUY-EN-VELAY (43)
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Sous l’autorité du Chef des services du Pôle Juridique et Accompagnement, vous prenez en charge l’organisation et le développement du service.
Vous assurez donc le management opérationnel des 5 déléguées en poste actuellement.
Vous coordonnez leurs actions et assurez la gestion au quotidien.
Vous leur apportez le soutien technique nécessaire dans l’exercice des mesures MJAGBF, MAJ et MASP.
Vous êtes garant de l’application rigoureuse des mandats judiciaires et de la qualité des accompagnements.
Vous assurez la gestion des relations partenariales (Juges des Enfants, Conseil Départemental…) et la coordination des actions dans le cadre des conventionnements existants (et à développer).
Vous animez et participez à un travail en réseau avec l’Unaf, l’Uraf Aura et des autres Udaf dans une logique de mutualisation de pratiques, d’échange d’expériences et de montée en compétence collective.
Par ailleurs vous impulsez au service la dynamique d’innovation nécessaire pour répondre aux évolutions sociétales, vous animez le réseau des partenaires.
Vous nous apportez:
Votre formation (BAC+4/5) dans le champ social, à laquelle vous avez ajoutez une expérience de 5 à 15 ans, à l’idéal dans le cadre de la protection de l’enfance, ou par défaut dans le secteur social ou médico-social.
Cette expérience vous a permis de développer votre sens du management de petites équipes que vous savez faire évoluer vers l’Excellence.
Le certificat de Compétences de Délégué aux Prestations Familiales, le CAFERIUS et/ou le Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection de Majeurs, sont des plus non négligeables.
Le statut et la rémunération seront déterminés en fonction de la Convention Collective du 15 Mars 1966.
De fortes opportunités d’évolution sont possibles pour un(e) candidat(e) de valeur.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
