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Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action d’accompagnement social auprès de personnes placées sous-main de justice, s’étant inscrites dans un processus radical ou susceptibles de se radicaliser. Dans le cadre des diagnostics, comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation globale de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du GROUPE SOS Solidarités, vous les soutenez dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans l'atteinte de leurs objectifs, en lien avec leur suivi socio-judiciaire. A ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux dispositifs de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées. § Dans une relation de confiance : accueil, accompagnement social pour viser la réinsertion et l’autonomie de la personne accompagnée et évaluation du parcours, participation au diagnostic post intégration sur le volet social § Soutenir la personne accompagnée dans la réalisation et la concrétisation de son projet de vie au-travers de l’accompagnement dans ses démarches administratives et dans le respect de ses droits § Aide à la gestion du budget, soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales, prévention et alerte dans le cadre de la protection de l’enfance (information préoccupante) § Renseignement des outils de communication internes, partage des informations par tout moyen et production des écrits pour faire le rapport de cet accompagnement § Participation au temps d’analyse de la pratique et à l’élaboration de nouveaux supports utiles à l’accompagnement § Participation avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire aux diverses réunions et à l’élaboration des plannings des bénéficiaires et en assurer la communication auprès d’eux en cas de référence § Assurer un rôle de référent auprès de certaines personnes accompagnées, en garantissant la qualité des accompagnements au regard des besoins identifiés et exprimés par la personne § Être l’interlocuteur privilégié des CPIP référents de la personne accompagnée et favoriser le partage d’informations § Prospecter tout partenaire utile à l’accompagnement des personnes sur les champs liés aux missions ci-dessus et développer le réseau et maintenir des liens réguliers avec ces partenaires § Faire une veille sur les activités des partenaires et institutions § Autres tâches mutualisables : accompagnement aux audiences, participation aux sorties de détention, participation à l’aménagement des logements mis à disposition des personnes accompagnées, participation à toute action favorisant le lien de confiance en vue de mettre en œuvre vos propres missions Savoir-faire : Savoir créer une relation de confiance dans un cadre contraignant, Avoir une forte capacité d’écoute et de travail en équipe, la maîtrise des techniques d'entretiens, un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, une bonne maîtrise des outils informatiques. Savoir faire preuve d’organisation et d’innovation avec une forte agilité dans l’action quotidienne ainsi qu’une bonne ouverture d’esprit Savoir-être : Dynamique, Polyvalent, Réactif, Disponible, Autonome, Rigoureux Diplôme DEASS obtenu Vous justifiez d'au moins une expérience réussie Une expérience avec le public PPSMJ serait appréciée. Permis de conduire obligatoire Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

• CDI temps plein, des heures le samedi peuvent être effectuées. Locaux à Lyon 8ème Mermoz, mais des déplacements sur l’ensemble de la région Rhône-Alpes, voire au-delà. Convention-collective / rémunération : CCN 51 Avantages : Titre-repas, remboursement abonnement transports collectifs, remboursement abonnement vélos en libre-service, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, comité d'entreprise Date de début du contrat : Dès que possible
• Envoyer CV et lettre de motivation à : Saïda CHOUG