Infirmier référent santé (h / f)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) infirmier(e) pour coordonner les soins des jeunes en familles d'accueil. Ce poste exige un diplôme d'État d'infirmier et une expérience en santé de l'enfant. Vous aurez pour missions de programmer les bilans de santé, coordonner l'accès aux soins et développer des partenariats. Un cadre de travail favorable et des opportunités de développement professionnel sont offerts.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Expérience en santé de l’enfant et de l’adolescent requise.
• Bonne connaissance de la protection de l’enfance.
• Expérience en coordination santé, éducation et promotion de la santé.

Responsabilités

• Programmer et assurer le suivi des bilans de santé.
• Coordonner l’accès aux soins somatiques et psychiques.
• Accompagner la mise en œuvre des préconisations de santé.
• Assurer la cohérence entre santé et accompagnement éducatif.
• Développer les partenariats et les actions de formation.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Réactivité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Outils

Word

Excel

Outlook

Solis

Horus

Description du poste

La santé des enfants confiés est impactée par les négligences, violences et expériences négatives subies faisant de leur suivi de santé un enjeu de santé publique. La loi du 14 mars 2016 renforce ces attendus de suivi et coordination en santé des jeunes ayant une mesure d’aide sociale à l’enfance. Le département des Hauts-de-Seine a ainsi identifié la nécessité de mise en place d’une référence santé des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance portée par un / une infirmier.e.

Au sein du Service d’accueil familial, sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes en charge de la coordination des soins des jeunes accueillis en familles d’accueil.

Vous êtes également le / la référent.e du parcours global de santé physique et psychique du mineur.

Vos missions

• Programmer et assurer le suivi des bilans de santé : Organiser les bilans de santé initiaux et annuels (ou semestriels pour les moins de 3 ans), centraliser les bilans et garantir leur traçabilité.
• Coordonner l’accès aux soins somatiques et psychiques : Faciliter l’accès aux soins pour les jeunes accueillis, identifier les besoins de recours aux équipes mobiles pédopsychiatriques et coordonner les interventions.
• Accompagner la mise en œuvre des préconisations de santé : Veiller à l’application des préconisations par les assistants familiaux, favoriser la création et l’animation d’un réseau de soins autour d’eux.
• Assurer la cohérence entre santé et accompagnement éducatif : Transmettre les préconisations aux travailleurs sociaux et assistants familiaux pour intégration dans le PPE ou les rapports au juge.
• Développer les partenariats et les actions de formation : Renforcer le partenariat territorial, identifier les besoins de formation, impulser et animer des actions en santé, participer aux commissions d’évaluation des taux de sujétion.
• Titulaire du grade Infirmier territorial en soins généraux-ISG ou contractuel disposant du Diplôme d’État d’Infirmier, avec expérience en santé de l’enfant et de l’adolescent.
• Bonne connaissance de la protection de l’enfance et des dispositifs associés.
• Expérience en coordination santé, éducation et promotion de la santé.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis, Horus).
• Capacité à évaluer, orienter et appliquer des protocoles, à travailler en réseau et équipe pluridisciplinaire, et à développer des partenariats.

Qualités requises

• Autonomie, organisation, réactivité, adaptabilité, aisance relationnelle, sens du secret professionnel, rigueur et bienveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?