Paie jobs in France
Gestionnaire de Paie - Suivi des arrà ts maladie et accidents de travail - CDI (H / F)
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NEWELL BRANDS
Gestionnaire de paie (F/H)
Job summary
Une société de recrutement recherche un gestionnaire de paie en Normandie. Le candidat sera responsable de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales. Ce poste en CDI exige 5 ans d'expérience et un Bac+2 en traitement de paie. Rémunération annuelle de 34 000 Euros, cadre, travail en journée.
Qualifications
- 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie est indispensable.
Responsibilities
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion complète du cycle de vie du salarié.
- Mise en place et optimisation des procédures de paie.
- Support technique auprès de la DRH.
Skills
Education
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire sera le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble des processus paie et d'administration du personnel.
- Paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie; établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales; veille constante sur l'évolution de la législation sociale pour assurer la conformité; gestion des post-paie (déclarations sociales, DSN, etc.); accompagnement des salariés sur toutes questions relatives à leur paie.
- Administration du Personnel : gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche au départ: contrats de travail, avenants, DUE, visites médicales, soldes de tout compte, etc.); suivi des absences et reporting; gestion des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH; participation à l'élaboration des tableaux de bord sociaux.
- Sécurisation et Fiabilisation : mise en place et optimisation des procédures pour garantir l'exactitude et la conformité de la paie et de l'administration du personnel; contrôle interne rigoureux pour identifier et corriger les anomalies.
- Support DRH : support technique et conseil auprès de la DRH sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
- Poste en présentiel cadre 218 jours (possibilité de 1 jour de travail après la période d'essai).
- Rémunération à négocier selon le profil.
- Type de contrat : CDI; Durée du travail : 39H/semaine; Travail en journée.
- Salaire brut : Annuel de 34 000,00 Euros sur 12 mois.
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie
- Effectuer les formalités d'embauche (indispensable)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.) (indispensable)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (indispensable)
- Relayer de l'information (indispensable)
- Anglais (indispensable)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjorie CHAMARD-SABLIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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