Gestionnaire de paie (F/H)

EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL; Rouen; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un gestionnaire de paie en Normandie. Le candidat sera responsable de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales. Ce poste en CDI exige 5 ans d'expérience et un Bac+2 en traitement de paie. Rémunération annuelle de 34 000 Euros, cadre, travail en journée.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie est indispensable.

Responsabilités

• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Gestion complète du cycle de vie du salarié.
• Mise en place et optimisation des procédures de paie.
• Support technique auprès de la DRH.

Connaissances

Effectuer les formalités d'embauche

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Relayer de l'information

Anglais

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Description du poste

Offre n° 197DXWB - Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire sera le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble des processus paie et d'administration du personnel.

Responsabilités

• Paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie; établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales; veille constante sur l'évolution de la législation sociale pour assurer la conformité; gestion des post-paie (déclarations sociales, DSN, etc.); accompagnement des salariés sur toutes questions relatives à leur paie.
• Administration du Personnel : gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche au départ: contrats de travail, avenants, DUE, visites médicales, soldes de tout compte, etc.); suivi des absences et reporting; gestion des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH; participation à l'élaboration des tableaux de bord sociaux.
• Sécurisation et Fiabilisation : mise en place et optimisation des procédures pour garantir l'exactitude et la conformité de la paie et de l'administration du personnel; contrôle interne rigoureux pour identifier et corriger les anomalies.
• Support DRH : support technique et conseil auprès de la DRH sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Conditions

• Poste en présentiel cadre 218 jours (possibilité de 1 jour de travail après la période d'essai).
• Rémunération à négocier selon le profil.
• Type de contrat : CDI; Durée du travail : 39H/semaine; Travail en journée.
• Salaire brut : Annuel de 34 000,00 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

• Effectuer les formalités d'embauche (indispensable)
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.) (indispensable)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie (indispensable)
• Relayer de l'information (indispensable)
• Anglais (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjorie CHAMARD-SABLIER