Gestionnaire Paie et ADP / Ermont (95) F / H

UF ENERGILEC; Ermont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des installations recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour un CDD de 6 mois à Ermont. Le(a) candidat(e) sera responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, assurant un portefeuille d'environ 150 salariés. Une expérience significative en PAIE et ADP est requise. Ce poste offre une opportunité d'intégrer une équipe dynamique dans un environnement professionnel stimulant.

Qualifications

• Première expérience significative en PAIE / ADP exigée.
• Maîtrise des techniques de paie et des procédures liées à l'administration du personnel.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des ressources humaines.
• Contrôler et établir les bulletins de paie pour environ 150 salariés.
• Accompagner les managers sur les sujets RH.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Administration du personnel

Maîtrise des logiciels HR ACCESS

Maîtrise des logiciels CODEX

Description du poste

Overview

VINCI FACILITIES ENERGILEC recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H / F) pour un CDD de 6 mois. Le/la Gestionnaire Paie et ADP assure la gestion de la paie et de l'administration du personnel des entreprises auxquelles il/elle est rattaché(e).

Responsibilities

• 1. Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié (DPAE, contrats et avenants, promesse d'embauche, affiliations, attestations, dossiers maladie / AT / MP, absences, visites médicales, sanctions, mutations, alternance, stages …).
• 2. Paie : Remonter, contrôler et saisir tous les éléments variables de paie (pointage des heures, primes, indemnités repas, heures supplémentaires, transports, acomptes, épargne salariale…).
• Contrôler et établir les bulletins de paie (portefeuille d'environ 150 salariés).
• 3. Missions transverses : Assurer la bonne réglementation du travail et accompagner les managers sur les sujets RH. Assister et accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne de leur personnel ainsi que les salariés de l'entreprise.

Profil et exigences

• Vous maîtrisez les techniques de paie et les procédures liées à l'administration du personnel.
• Maîtrise des logiciels HR ACCESS et CODEX est un plus.
• Première expérience significative en PAIE / ADP exigée.

Contrat et localisation

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Durée du contrat : 6 mois
• Lieu : Ermont (95)