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Paie à France

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Alternance H/F

Radiall

Lyon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Alternance H/F

Radiall

Vienne
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie adp H/F

Expectra

Marseille
Sur place
EUR 36 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie - 32/35k- H/F

Expectra

Basse-Goulaine
Hybride
EUR 32 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie H/F - Langeac - 09/2025

MAZARS

Langeac
Sur place
EUR 23 000 - 26 000
Il y a 30+ jours
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ALTERNANCE - Gestionnaire de paie H/F

Accès Conseil

Carcassonne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie H/F

Expectra

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Technicien paie H/F

Expectra

Marseille
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Expert Fonctionnel SIRH GTA (H/F)

ADP

Carquefou
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie H/F

JOB LINK

Marseille
Sur place
EUR 30 000 - 42 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire ressources humaines en alternance (H/F)

IPAC BACHELOR FACTORY Rennes

Bretagne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Assistant en Gestion de Paie (H/F) en alternance

IHECF Rennes

Bretagne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Gestionnaire Paie H/F - STAGE

QAPA, la solution digitale Adecco

Nanterre
Hybride
EUR 27 000 - 35 000
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Aide en gestion de la paie (h/f) en alternance

IHECF Rennes

Bretagne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Gestionnaire de paie et adp H/F

Expectra

Courbevoie
Hybride
EUR 35 000
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Gestionnaire de Paie - Intérim 18 mois H/F

Réservoir Jobs

Lezennes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Gestionnaire de paie confirmee (H/F)

Adsearch

Bordeaux
Sur place
EUR 33 000 - 40 000
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Gestionnaire de Paie (H/F)

Réservoir Jobs

Lamballe-Armor
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Gestionnaire de Paie (H/F)

Réservoir Jobs

Rennes
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Technicien paie H/F

Expectra

Neuilly-Plaisance
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EUR 35 000 - 40 000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Adsearch

Sainte-Foy-lès-Lyon
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EUR 30 000 - 38 000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Adsearch

Mulhouse
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EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie expérimenté -/ H/F

Newslot Recrutement

Marcq-en-Barœul
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EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie (H/F)

Domino RH

Troyes
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EUR 28 000 - 35 000
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Gestionnaire de paie H/F (Carquefou) (intérim 6 mois)

National Oilwell Varco

Carquefou
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

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Lyon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Lyon recherche un(e) alternant(e) en paie et administration du personnel. Vous serez chargé(e) de la gestion des temps, du contrôle des absences et des suivis administratifs liés aux salariés. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et idéalement vous suivrez une formation en licence ou master en administration du personnel.

Qualifications

  • Recherche une alternance avec une formation de 3 jours en entreprise par semaine.
  • Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

  • Gestion des temps pour le personnel.
  • Contrôler et saisir les absences.
  • Informer et conseiller les salariés sur la paie.
  • Établir le reporting de paie.

Connaissances

Gestion des temps
Contrôle des absences
Conseil aux salariés

Formation

Licence ou Master Paie et administration du personnel
Description du poste

EXPLORONS NOTRE UNIVERS

Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.

De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour.

À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.


DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

La fonction d'alternant paie et administration du personnel consiste à saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Il/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.

Concrètement vos missions seront :

  • Gestion des temps,

  • Contrôler et saisir les absences,

  • Gérer les temps de déplacements,

  • Informer et conseiller les salariés Paie,

  • Vérifier et corriger le pré-contrôle,

  • Contrôler les BP,

  • Etablir le reporting paie,

  • Vérifier et établir la déclaration DSN et les virements afférents,

  • Réaliser les dossiers et le suivi de la prévoyance lourde administration du personnel,

  • Création ou suppression du collaborateur dans le SIRH,

  • Attestation, certificat de travail, avenants, courriers divers,

  • Suivi des entretiens de période d'essai.


MISONS SUR VOS ATOUTS

En licence ou Master Paie et administration du personnel vous recherchez une alternance (dans l'idéal une formation avec 3 jours d'entreprise par semaine) !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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