Gestionnaire de Paie H/F

JOB LINK; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) gestionnaire de paie à Marseille. Vous serez chargé(e) d'un portefeuille de clients, de l'établissement des bulletins de paie, et de la gestion des déclarations sociales. Avec 3 à 5 ans d'expérience en cabinet, ce poste est idéal pour ceux qui recherchent un environnement de travail stable et collaboratif. La rémunération sera déterminée selon le profil, entre 30K et 42K.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Capable de produire les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales (DSN).
• Connaissance des formalités administratives associées.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales (DSN).
• Administrer le personnel et conseiller les clients.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Outils

DIA paie (ACD)

Description du poste

Contexte

JL Executive, cabinet de recrutement spécialisé en expertise comptable et dans le recrutement de cadres Middle et Top Managers, accompagne ses clients – cabinets et entreprises – dans la recherche de talents qualifiés.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour l’un de nos clients basé à Marseille Estaque. Un cabinet reconnu pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement auprès de ses collaborateurs.

Au sein d’une équipe dédiée, vous serez en charge d’un portefeuille de clients multi-convention.

Vos missions comprendront notamment :

• L’établissement des bulletins de paie
• La gestion des déclarations sociales (DSN)
• L’administration du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations mutuelle/prévoyance)
• Conseil clients

Ce poste s’intègre dans une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, avec un rythme de travail de 4,5 jours par semaine, favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. L’organisation interne repose sur l’écoute, la proximité managériale et un cadre de travail stable, propice à la montée en compétences.

Profil

Issu(e) d’une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable, sur un poste similaire.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de produire les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales (DSN), les entrées/sorties du personnel, ainsi que les formalités administratives associées (contrats, soldes de tout compte, affiliations).

La maîtrise du logiciel DIA paie (ACD) est un plus.

Vous appréciez letravail en équipe au sein d’un environnement structuré et collaboratif.

Vous recherchez un cabinet stable et à taille humaine, prêt à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Larémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience (entre 30K et 42K).