Gestionnaire de paie adp H/F

Expectra; Marseille; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur historique de la santé et du bien-être professionnel recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel à Marseille. Au sein du pôle Ressources Humaines, vous serez en charge de l'administration du personnel et de la gestion de la paie pour une équipe de plus de 60 collaborateurs, sous la supervision de la Responsable Paie.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Etre autonome et posséder un bon relationnel.

Responsabilités

• Rédaction des contrats, avenants et documents RH divers.
• Collecte des éléments variables de paie pour 60 collaborateurs.
• Suivi des échéances contractuelles et des déclarations sociales.

Connaissances

Rédaction de contrats

Suivi administratif

Déclarations sociales

Gestion de la paie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

New 12 juillet Bouches-du-Rhône, Marseille 06 CDI 36000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Notre client, acteur historique du bassin méditerranéen, œuvre depuis plusieurs décennies pour la santé et le bien-être en milieu professionnel. Présent dans plus de 20 antennes locales, il accompagne quotidiennement des milliers de professionnels grâce à une équipe pluridisciplinaire et engagée.

Dans le cadre du renforcement de son pôle Ressources Humaines, cette structure recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.
Poste basé à Marseille, CDI, Temps plein (35h).

Vos missions
Sous la supervision de la Responsable Paie, ADP et SIRH, vous interviendrez en tant que véritable relais RH sur deux volets principaux :

- Administration du personnel
Rédaction des contrats, avenants et documents RH divers ;
Suivi des dossiers administratifs, relances et constitution des pièces obligatoires ;
Suivi des échéances contractuelles, visites médicales, arrêts de travail, aménagements de poste, etc. ;
Déclarations sociales (AT, DSN événementielles, temps partiels thérapeutiques...) ;
Contribution au suivi de l'absentéisme et des actions associées.

- Gestion de la paie
Collecte des éléments variables de paie sur un périmètre dédié (environ 60 collaborateurs) ;
Établissement, contrôle et validation des bulletins jusqu'au solde de tout compte ;
Réponses aux questions des collaborateurs et des managers ;
Support à la Responsable paie en son absence.

Rémunération annuelle brute entre 36 000 € et 40 000 €.

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