Paie jobs in France

En tant que Chargé.e de Reporting Consolidation, tu garantis la qualité et la fiabilité de l'information comptable, financière et extra‑financière de l'entreprise.

Tu interviens sur la gestion des investissements, du reporting financier et de la fiscalité, et contribues à la conformité des audits et contrôles externes.

• Sécuriser le cycle de vie des immobilisations et projets d'investissement (acquisition, valorisation, sortie)
• Garantir la correcte imputation comptable et la conformité budgétaire
• Appliquer la norme IFRS 16 sur les contrats de location

• Assurer l'intégration et la cohérence des éléments de paie dans la comptabilité
• Être l'interlocuteur de référence RH sur les sujets rémunération et charges sociales
• Gérer la traduction comptable des dispositifs spécifiques (13ème mois, intéressement, participation, abondement, AGA…)

• Produire et fiabiliser les clôtures périodiques
• Réaliser les opérations de clôture de son périmètre dans le pôle IRF : valorisation et dépréciation des stocks, cut‑off RFA/PS, provisions pour risques et charges…
• Consolider et commenter les reportings financiers à destination des services centraux
• Participer à la production du reporting mensuel en normes IFRS

• Assurer la veille réglementaire et fiscale
• Gérer l'ensemble des déclarations (TVA, impôts, taxes…) et la documentation associée

• Préparer et présenter les dossiers aux commissaires aux comptes, aux organismes de contrôle et aux auditeurs
• Garantir la fiabilité et la transparence des informations transmises

• Formation supérieure en comptabilité/finance (Licence, Master, DSCG ou équivalent)
• Idéalement 3 ans d'expérience en cabinet d'audit ou en entreprise sur une fonction similaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, force de proposition
• Connaissances appréciées : SAP S/4HANA, HFM, Power BI, Excel niveau avancé
• La maîtrise de l'anglais est nécessaire

En plus d’une ambiance de travail convivial au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons :

Une rémunération sur 13 mois. À quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant.

D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO.

BRICOMAN c'est :

Une entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs

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L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc…), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat.

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