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SPI Pharma
MANPOWER FRANCE
CAPON ANTHONY
MANPOWER FRANCE
SENIOR CALORSTAT
Partnaire France
BOIS BUCHE ILE DE FRANCE
LA MESTA CHIMIE FINE
ELIS ALSACE
VENTOUX INTERIM & RECRUTEMENT
TEAM EMPLOI
CRIT INTERIM
MANPOWER
Une entreprise de textile recherche un Agent de Production pour participer au contrôle du linge, valider les expéditions et entretenir le stock. Le poste nécessite rigueur, efficacité, et une première expérience dans l'industrie. Les avantages incluent une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurants et une prime habillage.
Si vous vous reconnaissez en ANETT, devenez notre futur Agent de Production (H/F).
Placé sous la responsabilité directe d'un chef d'équipe, vos principales missions sont :
Vous faites preuve de rigueur et d'efficacité.
Vous savez lire, écrire et compter, et vous supportez la station debout ainsi que le port de petites charges pendant la durée d'ouverture du poste.
Vous disposez d'une première expérience réussie de conducteur(rice) de ligne ou préparateur(rice) de commandes dans l'industrie.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Le poste d'Agent de Production est accessible sans formation spécifique.
Mutuelle
Première entreprise familiale française du secteur de la location-entretien d'articles textiles et d'hygiène, ANETT est une société de service socialement responsable, reconnue pour la fidélité, l'agilité et la performance de son personnel.
ANETT rassemble 1 500 collaborateurs motivés, impliqués, soucieux de ses clients, qui contribuent chaque jour à son excellence opérationnelle et sa croissance.
Fort de ses 24 implantations réparties en France et au Maroc, ANETT traite chaque année 80 000 tonnes de linge et habille chaque jour 750 000 personnes, auprès de 15 000 clients.
Entrer chez ANETT, c'est faire le choix de la proximité et la simplicité dans les rapports humains, c'est rejoindre une entreprise qui investit dans ses ressources humaines et ses outils de travail pour durer.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.