Operateur De Production jobs in France
Agent de Production (h/f)
ADECCO FRANCE
OPERATEUR DE FABRICATION COMPRESSION (H/F)
INTERACTION
Agent de Production (h/f)
ADECCO FRANCE
Ouvrier de production - Coupeur/ coupeuse en habillement (H/F)
CONFECTION DE LA PRESQU'ILE
AGENT De PRODUCTION INDUSTRIE (H/F)
ADECCO
Agent de production spécialisé en soudure (H/F)
FRANCEMETAL
Connect with headhunters to apply for similar jobsAgent de Production (h/f) TETV25
ADECCO FRANCE
Ouvrier / Ouvrière de production (F/H)
ADEQUAT 007
Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle (H/F)
blanchisserie Roncaglia
Opérateur de fabrication (H/F)
LAGARRIGUE
Agent de Production H/F
ADEQUAT INTERIM
Agent de production (H/F/D)
Réservoir Jobs
Agent de production industrielle – F/H
JOB LINK
Agent de production 2*8 (H/F/D)
Réservoir Jobs
Agent de production F/H
SYNERGIE
OPERATEUR DE FABRICATION CHIMIE H/F
JOB LINK
AGENT DE PRODUCTION EN 3*8 (H/F)
ALSACE INTERIM
Opérateur de fabrication polyvalent (H/F)
CARSPEED INDUSTRIE
Agent de production ou manutentionnaire (H/F)
ALTERNATIV'EMPLOI
Agent de production H/F
Job summary
Une entreprise de fabrication recherche un Agent de production pour une mission en intérim à Yssingeaux. Ce poste requiert une expérience dans le secteur agroalimentaire et nécessite une disponibilité pour des horaires décalés. Les conditions incluent un salaire brut de 11,88 € à 14,00 € de l’heure, avec diverses aides et un accompagnement par le biais d'une application. Cette offre est ouverte aux candidats en situation de handicap.
Benefits
Qualifications
- Expérience nécessaire dans le secteur agroalimentaire.
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Dynamisme et rigueur appréciés.
Responsibilities
- Participer à la fabrication des produits de salaison.
- Assurer la traçabilité des produits.
- Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène.
Skills
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits de salaison, un Agent de production H/F pour une mission en intérim située à 20 min du Puy-en-Velay (43). Le poste requiert une expérience dans le secteur agroalimentaire. Horaires : 35 heures par semaine, 2×7 (6h30-13h30 / 13h30-21h). Prise de poste immédiate pour du long terme.
- Participer à la fabrication des produits de salaison (secteur embossage).
- Assurer la traçabilité.
- Pendre les saucissons sur bar pour le séchage et les amener dans la pièce de séchage.
- Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène en vigueur dans l’entreprise.
- Utilisation partielle d’outil informatique.
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience dans le domaine agroalimentaire et sur un poste alimentaire.
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation appréciés.
- Type de contrat : Intérim - 18 mois.
- Durée du travail : 35H/semaine. Travail en horaires décalés.
- Salaire brut : 11,88 € à 14,00 € de l’heure sur 12 mois.
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
1 ou 2 salariés.
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim, CRIT Le Puy recrute chaque année dans les métiers de l’industrie, du transport, du BTP ou des services. Crit-Job : plus de 15 000 offres d’emploi en France. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Laurie et Laura sont à votre écoute, n’hésitez pas à les contacter.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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