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Assistant Commercial Nutrition Équine
Résumé du poste
Une entreprise du secteur agricole recherche un Assistant Commercial Nutrition Équine basé à Rignac. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois, vous serez chargé d'assurer la communication avec les clients pour optimiser la qualité des services. Les missions incluent la gestion des données de base, la mise à disposition d'informations techniques, et la contribution à la stratégie de communication de la marque. Préparez-vous à un environnement dynamique où votre contribution fera la différence.
Qualifications
- Expérience en communication avec les clients est un plus.
- Compétences en gestion de données nécessaires.
- Capacité à travailler en équipe requise.
Responsabilités
- Assurer la communication avec les clients.
- Participer à la gestion et au suivi des données.
- Mettre à disposition les informations commerciales.
- Contribuer à la stratégie de communication.
- Développer la marque via des actions commerciales.
Connaissances
TERRYA, la Maison de l’Éleveur, filiale du groupe RAGT Plateau Central, fournit aux agriculteurs de l’Aveyron, du Tarn, du Cantal et des départements limitrophes l’ensemble des approvisionnements nécessaires aux productions animales et végétales. Pour accompagner le développement de son activité dans la nutrition équine, via sa marque Hip’podium (aliments et spécialités nutritionnelles pour chevaux), TERRYA recrute dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois, un Assistant Commercial Nutrition Équine f/h, basé à Rignac.
Rattaché(e) au Chef de Marché Nutrition Équine, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client en collaborant avec l’ensemble des interlocuteurs métiers. Vos missions principales :
- assurer la communication avec les clients, en soutien à l’équipe commerciale, afin d’optimiser la qualité de nos services
- participer à la gestion et au suivi des données de base
- mettre à disposition les informations commerciales et techniques auprès de l’équipe et des clients
- contribuer à la stratégie de communication de la marque
- développer la marque via des actions de commerce sédentaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.