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Une entreprise spécialisée en agronomie recherche un Ingénieur Industriel & Amélioration Continue à Sète. Vous serez responsable de la gestion de projets transverses liés à la maintenance et à la production, ainsi que de l'optimisation des pratiques. Une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel est requise, de même qu'un diplôme d'ingénieur. Rejoignez une équipe dynamique où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue des process.
Spécialiste de la production d'amendements de sols, de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique qui allie la proximité avec nos clients, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit du monde agricole.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis nutritionnels de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 875 femmes et hommes qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Nous recherchons pour notre usine de Sète un/une :
Ingénieur Industriel & Amélioration Continue (H/F)
- CDD 12 mois -
Vous avez pour mission principale d'accompagner la directrice du site sur la conduite de projets transverses liés à la maintenance, la production, les projets industriels et le QSE, dans une dynamique d’amélioration continue et de performance durable.
Gestion de projets & amélioration continue
Relais QSE & coordination des parties prenantes
Veille & conformité réglementaire
Appui au management du site
Compétences
Qualités personnelles
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.