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Un institut de recherche scientifique recherche un(e) Technicien-ne en caractérisation des matériaux à Villetaneuse. Le poste implique la préparation d'échantillons, des analyses par diffraction des rayons X, et la gestion des équipements de laboratoire. La connaissance des techniques de préparation et caractérisation des matériaux est essentielle. Les candidats doivent avoir un niveau d'anglais A2 à B1. Ce rôle se déroule dans un environnement collaboratif avec un focus sur les expériences pratiques et la sécurité.
Date Limite Candidature : jeudi 15 janvier 2026 17:00:00 heure de Paris
Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Technicien-ne en caractérisation des matériaux H/F
Référence : UPR3407-MOBINT-P56021
Lieu de travail : VILLETANEUSE
Institut : INSIS - Institut des sciences de l'ingénierie et des systèmes
Date de publication : mercredi 3 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : TG3
BAP : B - Sciences chimiques et Sciences des matériaux
Emploi type : Technicienne ou technicien en caractérisation des matériaux
Préparer les échantillons (métaux, alliages) pour leur caractérisation ultérieure (diffraction des rayons X, métallographie) et réaliser des analyses et observations courantes (microscopie optique).
Savoirs :
Savoirs faire :
Savoirs-être :
Ce poste se situe au sein du Laboratoire des Sciences des Procédés et des Matériaux, situé sur le campus de Villetaneuse de l'Université Sorbonne Paris Nord. Le poste se situe au sein du service scientifique (Diffraction des rayons X) sous la responsabilité d'un Ingénieur de Recherche. Les missions de préparation et mise en forme d'échantillon sont transverses.
Contraintes liées au poste : Le poste ne prévoit pas de contraintes particulières (pas de travail isolé, pas d'horaires décalés). La nature même des expériences (Rayons X) implique naturellement la mise en place et le respect de consignes de sécurités particulières attachées à ce type de caractérisations.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.