GESTIONNAIRE PAIE H/F

KLESIA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des ressources humaines recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour un rôle dans le service Paie. Le candidat idéal doit justifier de 7 à 10 ans d'expérience en paie et avoir une maîtrise solide des techniques de paie. Des compétences en organisation, rigueur et autonomie sont essentielles. Les avantages incluent des titres-restaurant, remboursement des frais de transport et possibilité de télétravail. Ce poste est ouvert à tout type de handicap.

Prestations

Titre restaurant

Remboursement de frais de transport

Contrat santé famille

Horaires variables

Plan d'Epargne Retraite

Prestations CSE

Qualifications

• Justifier de 7‑10 ans d'expérience en paie.
• Être rigoureux, organisé et autonome.
• Manipuler des données sensibles en toute confidentialité.

Responsabilités

• Saisir et contrôler des données dans le système d'information.
• Assurer le suivi des temps de travail.
• Gérer les éléments variables de paie et absences.
• Traiter les demandes des salariés et managers.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bon sens du service

Outils

Logiciels de paie

Outils bureautiques

Description du poste

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?

• Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
• vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
• vous êtes animé(e) par les projets ambitieux et challengeants,
• … alors rejoignez nos équipes !

Votre rôle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, vous intégrez le service Paie pour contribuer à la réalisation de la paie dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Vous répondrez aux salariés sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. Par ailleurs, vous concourrez à votre niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.

Vos missions :

• Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information.
• Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partiels.
• Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisation.
• Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transport, chèques déjeuner, avantages en nature.
• Calculer ou participer à l'émission des soldes de tout compte.
• Gérer le maintien des droits liés à la portabilité prévoyance.
• Suivre les populations particulières : salariés en situation de handicap, salariés étrangers.
• Traiter les demandes des salariés et managers.
• Etablir les déclarations obligatoires.
• Contribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques.
• Assurer la gestion de la relation client.
• Assurer le reporting de l'activité.

Profil recherché :

• Vous justifiez de 7‑10 ans d'expérience en paie et maîtrisez les techniques de paie.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
• Doté(e) d'un bon sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie auprès de vos interlocuteurs.
• Votre discrétion vous permet de manipuler des données sensibles en toute confidentialité.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie.

Avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 11,97 € par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60 %)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 %
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non‑cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté)
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques Noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.