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CCV
Une entreprise pharmaceutique à La Défense, recherche un alternant Chargé de missions RH. Vous serez impliqué dans l'administration d'une plateforme de E-learning, la création de contenu, et le développement de la marque employeur. Ce poste polyvalent nécessite une formation BAC+4/5 en RH ou communication et offre un encadrement personnalisé dans un cadre inclusif.
ID du poste
302
Type de contrat Alternance
Lieu de travail Présentiel
Ville Paris La Défense - Courbevoie (92)
Description du poste
SGD Pharma est un leader mondial de l’emballage pharmaceutique en verre. Nous développons des solutions innovantes, sur mesure et de haute qualité pour nos clients.
Situé à La Défense (92), notre siège est un véritable carrefour stratégique, au sein duquel nous collaborons étroitement avec nos usines de production et nos équipes internationales pour offrir un service client d'excellence.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets transverses, la satisfaction client et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique où l’esprit d’équipe et l’efficacité sont primordiaux, rejoignez-nous pour participer à cette aventure à la fois humaine et industrielle.
Nous recrutons un.e Alternant Chargé de missions RH/talents management en alternance pour la durée de 24 Mois, basée au siège à la Défense.
Vos missions:
Rattaché(e) à la Responsable Adjointe du développement des talents groupe, vous aurez en charge les missions suivantes :
Votre profil
Nos Avantages :
Nous sommes fermement engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI) au sein de SGD Pharma. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à créer un milieu de travail où chacun peut s'épanouir pleinement et apporter le meilleur de lui-même. Faites partie d’une organisation qui valorise chaque individu et prône une culture inclusive et respectueuse !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.