Professeur(e) en hôtellerie - cuisine (H/F)

DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une académie éducative recherche un(e) professeur(e) en hôtellerie - cuisine à Bourges pour un CDD de 8 mois à temps partiel. Les candidats doivent avoir un BTS hôtellerie et maîtriser les savoirs disciplinaires. Le salaire brut mensuel varie entre 2000 et 2500 euros. Le poste requiert des compétences pédagogiques pour évaluer et accompagner les élèves avec un engagement envers les valeurs de la République.

Qualifications

• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.
• Agir selon des principes éthiques.
• S'inscrire dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif.

Responsabilités

• Construire et animer des situations d'enseignement.
• Évaluer les progrès et accompagner les élèves.
• Coopérer avec les parents et les partenaires de l'école.

Connaissances

Maîtriser la langue française

Savoirs disciplinaires

Évaluation des progrès des élèves

Communication avec les parents

Formation

BTS hôtellerie

Description du poste

Offre n° 200PPLS – Professeur(e) en hôtellerie - cuisine (H/F)

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en hôtellerie - cuisine pour enseigner en lycée général technologique à Bourges pour enseigner auprès d'élèves du bac technologique STHR et du BTS Management jusqu'à la fin de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.

Activités principales

• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
• Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
• Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
• S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel

Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires

• Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
• Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
• Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
• Maîtriser la langue française à des fins de communication
• Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier

Diplômes requis

BTS hôtellerie minimum et une expérience de management d'équipe souhaitée

Type de contrat

CDD – 8 mois

Temps de travail

Temps partiel – 18h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 mois d'expérience – cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

L'Académie d'Orléans-Tours

Région académique

Centre-Val de Loire, couvrant les départements de l'académie d'Orléans-Tours (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret) et 25 bassins de proximité.

Contact

Mme Loubna El Khanfari