Mise En Rayon jobs in France
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Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)
Job summary
Une enseigne de prêt-à-porter recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin à Soulac-sur-Mer. Vous aurez la responsabilité de la vente, de la caisse et de l'accueil client. Une expérience de 2 ans en vente est requise. Le poste est en CDI annualisé avec un salaire brut de 11,88 €/heure, et implique de travailler les week-ends. Une prime est également envisageable.
Qualifications
- Expérience de 2 ans en vente en prêt-à-porter indispensable.
- Capacité à gérer une caisse et procéder à l'encaissement.
- Souhait de travailler les week-ends et jours fériés.
Responsibilities
- Réaliser la vente d'articles en prêt-à-porter féminin.
- Tenir la caisse et gérer le stock.
- Accueillir et renseigner la clientèle.
Skills
Education
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F) – 33 - SOULAC SUR MER
- Réaliser la vente d'articles en prêt-à-porter féminin
- Tenir la caisse
- Gérer le stock
- Accueillir et renseigner la clientèle
- Mettre en rayon
- Étiqueter les articles
- Contrat: CDI annualisé
- Durée du travail: 35H/semaine
- Horaires annuels
- Travail les week-ends et jours fériés
- 2 jours de repos consécutifs en saison (lundi et mardi)
- Localisation: non logé
- Salaire: salaire brut 11,88 €/heure, à voir selon compétences + primes
- Expérience: 2 ans en vente en prêt-à-porter indispensable
- Compétences: accueillir, orienter, renseigner un public
- Compétences: organiser et aménager un espace de vente
- Compétences: produits textiles et habillement
- Compétences: présenter et valoriser un produit ou un service
- Gérer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer et fidéliser la relation client
- Entretenir et nettoyer un espace
- Gérer une caisse et procéder à l'encaissement
- Techniques de mise en rayon et de vente
- Vendre ou louer des produits ou services
- Qualification: Employé qualifié
- Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.