Responsable de magasin

NYX Professional Makeup; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maquillage professionnelle cherche un(e) Responsable de magasin à Toulouse. Dans ce rôle, vous serez le garant du développement du magasin et de la satisfaction client. Vous animerez l'équipe et aurez une grande liberté d'action pour innover et améliorer l’expérience client. Le poste est en CDI à 35h, offrant un salaire brut mensuel de 2 370€, avec divers avantages tels qu’un plan de primes et une mutuelle couvrant 85%.

Prestations

Plan de primes

Carte restaurant 8,40€ par jour

Mutuelle (part employeur 85%)

Aide au transport 200€ net par an

Prise en charge des transports en commun à 60%

Dotation de produits

Tarifs préférentiels collaborateur

Qualifications

• Aucune exigence en termes de niveau d'études ou d'années d'expérience spécifiée.
• Doit partager les valeurs de professionnalisme, bienveillance, inclusivité et passion.
• Formation prévue par le Beauty Trainer sur le management et produits.

Responsabilités

• Être responsable du développement et de la satisfaction client dans le point de vente.
• Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Organiser des événements et participer à des projets annexes.

Connaissances

Management engagé

Organisation humaine

Satisfaction client

Créativité

Description du poste

Et si vous rejoigniez la Team NYX Professional Makeup ?

Tout droit venu de Los Angeles, NYX Professional Makeup est une véritable révolution dans l’univers du maquillage professionnel ! Présent en France depuis 2016, la marque développe des produits professionnels, innovants, et accessibles à tous, à travers plus de 30 magasins et un eshop.

Rejoindre la team NYX PM, c’est développer votre liberté d’action, votre créativité, et embarquer dans un univers coloré, audacieux et inspirant !

L’objectif ? Vous permettre de vous épanouir, de vous développer, de comprendre votre valeur et d’évoluer pour devenir un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque !

En tant que Responsable de magasin, vous devenez un véritable chef d’orchestre au sein de votre point de vente et êtes le garant de son développement, de sa progression et de la satisfaction client.

Vous adoptez un management engagée et bienveillant pour accompagner votre équipe, la motiver au quotidien, l’animer et la faire grandir, tant collectivement qu’individuellement.

Votre liberté d’action vous permettra d’être force de proposition et de développer votre créativité en organisant des évènements, en retravaillant les plans merchandising, en participant à des projets annexes (régionaux ou avec le siège), en échangeant vos bonnes pratiques, en partageant vos réussites ou encore en initiant des actions RSE.

En plus de vos tâches courantes, notre management responsabilisant vous permet de :

• Avoir une liberté d’action sur la satisfaction client (remboursement, échange, remise, etc.)
• Suivre vos stocks, vérifier vos ruptures et trouver des solutions
• Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux
• Retravailler le plan merchandising d’une ou plusieurs gammes

Le niveau d'études, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importent peu !

L'essentiel c'est de partager les valeurs NYX PM : le professionnalisme, la bienveillance, l'inclusivité, la passion et le partage !

Intégration et formation :

Votre Beauty Trainer NYX PM vous intègre dans son point de vente (durée et lieu à définir). Vous êtes formé(e) sur le management responsabilisant, les produits, les systèmes de fidélité, les techniques de vente et sur les process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.).

Contrat, salaire et avantages :

• CDI 35h
• Salaire 2 370€ brut mensuel
• Statut Agent de maîtrise
• Plan de primes
• Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
• Carte restaurant 8,40€ par jour
• Mutuelle (part employeur 85%)
• Aide au transport 200€ net par an
• Prise en charge des transports en commun à 60%
• Dotation de produits
• Tarifs préférentiels collaborateur

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.

Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !