Medico Social jobs in United States

Directeur établissement médico-social (H / F)

Expérience min : 3 à 20 ans

Lieux : Reims (51)

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

Nous recherchons un directeur d'établissement H / F pour notre pôle domicile de la Marne.

Le pôle se compose d'1 HAD (Reims) et de 2 SSIAD (Reims et Epernay) et rassemble 80 ETP.

Missions :

1. Piloter et assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement :
   • Elaborer le budget prévisionnel (EPRD).
   • Suivre la mise en œuvre du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP).
   • Actualiser annuellement le PPI (programme pluriannuel d'investissement) de l'établissement, suivre le processus de validation par les instances nationales et garantir sa mise en œuvre.
   • Assurer un niveau d'activité (taux d'occupation…) conforme aux objectifs.
   • Assurer l'organisation de l'établissement garantissant l'adéquation entre les ressources et les activités produites et son équilibre.
2. Manager et accompagner les équipes sous sa responsabilité :
   • Animer, développer et fédérer les équipes.
   • Déployer la politique RH sur son périmètre, en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels.
   • Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement.
   • Veiller à la qualité de vie et conditions de travail des collaborateurs et prévenir les risques professionnels.
   • Assurer le suivi des démarches disciplinaires.
   • Veiller à la qualité du dialogue social.
3. Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques :
   • Construire le projet d'établissement en concertation avec les équipes, les partenaires, et les bénéficiaires, répondant aux besoins de santé du territoire, le formaliser.
   • Intégrer les enjeux de la RSO dans le projet et la gouvernance d'établissement.
   • Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies.
   • Garantir la mise en place du modèle de gouvernance de la filière sanitaire.
   • Développer les activités de l'établissement en proposant et pilotant de nouveaux projets et / ou en mutualisant.
   • Développer et inscrire les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux.
4. Piloter la démarche qualité et la gestion des risques, et promouvoir l'engagement des bénéficiaires :
   • Piloter la démarche qualité inhérente à l'activité.
   • Veiller à la mise en œuvre du (PAQSS).
   • Garantir la conformité de l'exploitation, la sécurité, le confort et le bien-être des patients.
   • Assurer la conformité des locaux.
   • S'assurer de la mise en œuvre des procédures de gestion des évènements indésirables.
   • Garantir la continuité de service, la pérennité et l'adaptation de l'offre de service aux besoins du public.
   • Décliner les orientations des politiques Qualité et Gestion des risques de la filière sanitaire.
5. Positionner et représenter l'établissement au sein de son écosystème :
   • Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification, et s'adapter aux évolutions stratégiques du secteur.
   • Déployer l'offre sanitaire conformément aux orientations stratégiques de l'Association.
   • Elaborer un plan de communication interne et externe en cohérence avec les stratégies internes Croix-Rouge.
   • Communiquer sur l'établissement.

Date de début : 30 / 06 / 2024

Profil du candidat :

• De formation supérieure en management niveau I, vous justifiez d'une expérience significative en direction d'établissements sanitaires de type HAD, SSIAD.
• Vous avez une expérience confirmée sur le domicile et maîtrisez les aspects réglementaires et institutionnels liés au secteur.
• Vous avez nécessairement encadré des équipes pluridisciplinaires, piloté des budgets de plusieurs millions d'euros, et développé des projets au service des populations bénéficiaires.
• Vous maîtrisez la gestion de projet et savez conduire le changement.
• Manager confirmé, votre maîtrise des aspects budgétaires, ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
• Autonome, rigoureux et réactif, vous saurez fédérer vos équipes et favoriser le dialogue social.

Expérience souhaitée : Confirmé

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui