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Job summary
Une entreprise de services automobiles recherche un chef d'atelier pour organiser l'équipe et garantir la conformité réglementaire des véhicules. Le candidat idéal saura diriger, diagnostiquer et manager avec rigueur. Avec au moins 4-5 ans d'expérience et un Bac +2 en après-vente automobile, vous serez en charge de la gestion des stocks et de la planification des activités.
Qualifications
- CACES en fonction des engins à manipuler requis.
- Diplôme Bac +2 en après-vente automobile souhaité.
- Expérience de 4-5 ans dans le domaine nécessaire.
Responsibilities
- Animer et organiser l'atelier avec le chef d'atelier.
- Planifier et affecter les activités de l'équipe.
- Suivre la conformité réglementaire des véhicules.
Skills
Education
Tools
- Animer et organiser l'atelier, le chef d'atelier
- Planifier les activités de l'équipe et les affecter sur les postes
- Coordonner les activités entre l'accueil de l'agence et l'atelier
- Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique)
- Suivre et renseigner les tableaux de bord des activités (réalisation des objectifs de l'atelier)
- Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives / préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges)
- Gérer les stocks : réapprovisionnement, inventaire,
- Faire respecter les procédures, le règlement intérieur, les consignes de sécurité et le registre de prévention des risques professionnels.
Habile et rigoureux, vous êtes capable d'apporter rapidement un diagnostic fiable
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à manager une équipe.
- CACES en fonction des engins à manipuler.
- Bac +2 type BTS après-vente automobile (options "VI") / CQP gestionnaire ou contremaître d'atelier).
- Expérience professionnelle dans le domaine d'activités de 4-5 ans
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.