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LES JARDINS DE MATHIS
Une entreprise de recrutement recherche un Directeur d'EHPAD en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion quotidienne et du bon fonctionnement de l'établissement, garantissant un service de qualité tout en supervisant les aspects budgétaires et humains. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 et une expérience significative en direction d'établissements médico-sociaux. Des compétences en gestion budgétaire et un excellent relationnel sont essentiels pour ce poste.
Notre client, issu du secteur associatif, recrute pour l’un de ses établissements, son Directeur d’EHPAD (H/F).
Rattaché(e) au directeur des exploitations, vous pilotez et assurez la gestion quotidienne de l’établissement en assurant une prestation de qualité conformément aux objectifs conventionnels et à la législation en vigueur.
Vos principales missions (non exhaustives) sont :
H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction d’encadrement d’un établissement médico-social. Doté(e) de capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision, vous maîtrisez par ailleurs la gestion budgétaire et financière. D’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer la maison de retraite. Très opérationnel(le), dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.
Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.
CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DIRASSOEHPAD94-2549 à l’adresse suivante: contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.
Postulez pour ce poste et déposez votre CV.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.