Aide soignant(e) de jour (H/F)

EHPAD DEBROU; Joué-lès-Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées en France recherche un(e) aide-soignant(e) pour fournir des soins quotidiens. Vous serez en charge des soins d'hygiène, du soutien aux résidents, et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Le poste est en CDD avec des horaires de 35H/semaine, incluant des week-ends. Des primes et des avantages de transport sont également offerts.

Prestations

Prime Ségur

Indemnité transports

Restauration à prix réduit

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant(e) ou formation équivalente.
• Expérience en soins et connaissance des normes d'hygiène.

Responsabilités

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort.
• Répondre aux besoins des habitants.
• Assurer une bonne communication avec les résidents.

Connaissances

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social

Créer une relation de confiance avec les patients

Gérer les situations d’urgence et fournir les premiers secours si nécessaire

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant(e)

Description du poste

Offre n° 200CQCW Aide soignant(e) de jour (H/F)

En tant qu'aide-soignant(e) au sein de la Résidence DEBROU, vous accompagnez les habitants tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.En cohésion avec le reste de l’équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d’hygiène et de confort en vous adaptant à l’état de santé et aux envies de chaque habitant afin de conserver leur bien‑être et leur autonomie selon leurs possibilités individuelles et en application de l’ensemble des modes opératoires établis.Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d’être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l’expression de la personne.Environnement de travail :En lien direct avec notre équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmiers, ergothérapeute, diététicienne, animateurs), vous réalisez les soins de prévention, d’hygiène et de maintien de la vie quotidienne. Avec la présence quotidienne d’un médecin, d’un.e infirmier/infirmière 24h/24h, et d’un administrateur de garde. Amplitude horaire de 7h30, CDD renouvelable. Rémunération : - 1 week-end sur 2 travaillé - Prime Ségur, Prime Grand Age et Prime de cooptation. Les avantages à nous rejoindre : Restauration sur place possible : 5€35 le repas. Prise en charge à 75 % transport en commun, abonnement vélo. Accompagnement au développement de vos compétences : Action de formation développement professionnel et possibilité d’évolution au sein de la Résidence. On ne vous laisse pas seule, dès votre arrivée vous êtes pris en charge par un tuteur expérimenté.
Etant donné qu’il s’agit d’une profession réglementée, vous devez appartenir à l’une des catégories suivantes pour postuler sur ce poste :
- Titulaire du Diplôme d’État d’aide‑soignant(e)
- Étudiant en médecine ayant validé le deuxième cycle
- Étudiant inscrit en formation de soins infirmiers admis en deuxième année, ayant obtenu 48 crédits européens dont les 15 crédits liés aux stages ainsi que les crédits liés aux unités d’enseignement 2.10 S1 « Infectiologie hygiène », 4.1 S1 « Soins de confort et de bien‑être », 4.3 S2 « Soins d’urgence », UE 5.1 S1 « Accompagnement de la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens »
- Étudiant inscrit en formation de masseur‑kinésithérapeute admis en deuxième année, ayant obtenu 52 crédits européens dont les 18 crédits liés aux stages ainsi que les crédits liés à l’unité d’enseignement 1 « Santé publique » et à l’unité d’enseignement 2 « Sciences humaines et sciences sociales », ainsi que les crédits liés au troisième objectif de l’unité d’enseignement 3 « Sciences biomédicales » et au quatrième objectif de l’unité d’enseignement 7 « Évaluation, techniques et outils d’intervention dans les principaux champs d’activités »
- Étudiant inscrit en formation de masseur‑kinésithérapeute dans un établissement de formation participant à une expérimentation sur le fondement des dispositions de l’article 39 de la loi du 22 juillet 2013 susvisée et ayant acquis 52 crédits européens dont les 18 crédits liés aux stages et les crédits correspondant aux contenus des unités d’enseignement cités à l’alinéa précédent.
Employeur engagé, nous promouvons la diversité et traitons toutes les candidatures à compétences égales. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de la Résidence DEBROU, nous vous invitons à postuler sur une offre qui correspond davantage à votre profil ou à nous transmettre une candidature spontanée.

Type de contrat : CDD – 1 mois
Contrat travail – Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée
Travail les week‑ends et jours fériés
Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Restauration
• Selon grille de salaire de la Fonction Public Hospitalière + Prime Grand Age

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide‑soignant(e) – Diplôme d’État aide‑soignant(e). Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Assister l’infirmier lors de la réalisation de soins
• Connaissance de l’écosystème sanitaire, médico‑social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d’État d’aide‑soignant(e)
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d’urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Normes environnementales relatives au tri des déchets
• Normes et règles d’hygiène, de propreté et d’asepsie
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles de confidentialité
• Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l’état de santé général de la personne
• Techniques d’accueil de la personne accompagnée
• Techniques d’écoute active et de médiation
• Techniques de manipulation du patient
• Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
• Utilisation de logiciels médicaux
• Utiliser les outils numériques
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

3>Employeur

100 à 199 salariés

La maison de retraite DEBROU est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes de 237 lits.