Mairie jobs in France

Au sein d'une halte-garderie d'une capacité de 12 enfants proposant de l'accueil occasionnel, rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en tant qu'éducateur-trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l'encadrement pédagogique de l'équipe, dans le cadre du projet d'établissement. Missions Principales Sous l'autorité du responsable de la structure, vous participer à la prise en charge des enfants en informant (parents, responsable de structure, auxiliaire de puériculture et agents petite enfance) du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, en favorisant le bien‑être physique et intellectuel de l'enfant, accompagner l'enfant sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel. Vous accueillez et vous accompagnez les familles dans leur parcours de parentalité, vous accompagnez les enfants vers l'autonomie, vous organisez et animez les activités ludiques et d’éveil et à l'extérieur. Vous participez aux soins quotidiens de l'enfant et garantissez la sécurité des enfants. De plus, dans le cadre de l'encadrement pédagogique de l'ensemble de l'équipe, vous assurez un lien, dans le cadre du travail pédagogique, entre le responsable de structure et l'ensemble de l'équipe auprès des enfants, vous coordonnez les plannings de réservation et les horaires de travail de chaque agent, le tout en lien avec la Direction. Vous déterminez les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe, vous gérez le stock de jeux et jouets, vous organisez et participez aux sorties pédagogiques et vous accueillez et encadrez des éventuels stagiaires. Enfin, vous participez au projet d'établissement en vous impliquant dans l'élaboration, la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement. Vous participez aux réunions d'équipes, de parents, aux journées pédagogiques, aux réunions inter‑crèches, aux réunions générales et conseils de crèches. Vous vous investissez dans les projets Petite enfance de la ville (Journées des Droits de l'Enfant, etc.). Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) ou du grade équivalent, et vous maîtrisez les besoins fondamentaux des jeunes enfants. Soucieux(se) de maintenir et d'enrichir vos compétences, vous veillez par ailleurs à actualiser régulièrement vos connaissances grâce à la formation continue. Dans l'exercice de vos fonctions, vous êtes en mesure de prendre en charge aussi bien l'enfant individuellement que le groupe, tout en participant à la rédaction de comptes rendus, de notes ou encore de travaux de recherche. Vous veillez également à appliquer et à respecter l'ensemble des protocoles de fonctionnement en vigueur au sein de la structure. Votre posture professionnelle s'appuie sur un sens affirmé de l'organisation et des responsabilités, ainsi que sur une forte capacité à vous investir pleinement dans le projet éducatif de l'établissement. De plus, votre aptitude à travailler en équipe favorise une communication fluide et efficace, indispensable à la bonne circulation des informations. Vous faites preuve de qualités relationnelles solides, d'une réelle capacité de médiation et d'une grande adaptabilité. Enfin, votre patience, votre discrétion, ainsi que votre dynamisme et votre disponibilité constituent autant d'atouts essentiels pour accompagner au mieux les enfants et leurs familles.

Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail 38H30/semaine Travail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 31246.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Bonus attractivité inclus

Déplacements Déplacements: Jamais

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- DEJE (jeunes enfants) Cette formation est indispensable

• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les familles Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Communiquer et développer une relation d'aide Cette compétence est indispensable
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Cette compétence est indispensable
• Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance Cette compétence est indispensable
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
• Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité Cette compétence est indispensable
• Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités Cette compétence est indispensable
• Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille Cette compétence est indispensable
• Maintenir un environnement propre et accueillant Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicocial et de la santé Cette compétence est indispensable
• Méthodes d'apprentissage par le jeu Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Premiers soins adaptés aux enfants Cette compétence est indispensable
• Procédures d'urgence et de premiers secours Cette compétence est indispensable
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance Cette compétence est indispensable
• Psychologie de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Cette compétence est indispensable
• Techniques d'animation de groupe Cette compétence est indispensable

• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

1000 à 1999 salariés

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, l'aéroport d'Orly et au marché international de Rungis. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, d'autant que d'ici à 2024, 3 nouvelles stations du Grand Paris Express en feront l'un des secteurs le mieux desservi par les transports en commun.