Responsable paie (H/F)

MAIRIE; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie local recherche un responsable de l'unité carrière paie pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à la carrière des agents. Le candidat idéal possède un diplôme en ressources humaines et au moins 3 ans d'expérience dans une collectivité territoriale. Ce poste est en CDI, avec un travail de 35H/semaine, et offre divers avantages associés à l'administration publique.

Prestations

Restaurant municipal

Mutuelle subventionnée

Frais de transports pris en charge

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire.
• Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale.

Responsabilités

• Encadrer une équipe en charge de la gestion de la paie.
• Exécuter le traitement de la paie et des charges.
• Appliquer les orientations municipales et législatives.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Formation

Diplôme supérieur en Ressources Humaines

Description du poste

La direction des Ressources Humaines recrute Un responsable de l'unité carrière paie 2 (F/H). Sous l'autorité du responsable du service Carrières et Paies, vous êtes en charge d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. Principales activités : 1) Encadrer une équipe de 5 agents en charge de la gestion de la paie des agents non permanents (temporaires, vacataires et allocataires chômage), des dossiers de retraite (simulations, dossiers de liquidation, validation de service, corrections des anomalies, dossier de rétablissement, etc.), des congés bonifiés, des ordres de mission, de la mutuelle, des médailles. 2) Gestion partagée avec le deuxième responsable d'unité : Vous exécutez le traitement de la paie et des charges (logiciel CIRIL), Vous réalisez la DSN mensuelle, Vous assurez la mise à jour des procédures, Vous êtes le relais avec les organismes de charges (URSSAF, CNRACL, etc.). 3) Appliquer et gérer à partir des orientations municipales et des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus liés à ces personnels et à ces dossiers : Vous mettez en œuvre la législation statutaire et juridique, Vous participez à l'élaboration des actes administratifs, Vous préparez les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux. Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Selon convention.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

2000 à 4999 salariés

Mairie de Boulogne-Billancourt

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

• D'un restaurant municipal
• D'une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité
• De frais de transports pris en...

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