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Agent-e Petite Enfance (H/F)
Job summary
Une collectivité territoriale recherche un-e Agent-e Petite Enfance pour accueillir et prendre en charge les enfants dans un multi-accueil. Le candidat idéal doit avoir un CAP en accompagnement éducatif et des compétences en techniques d'éveil. Le poste est à temps plein (39h/semaine) avec horaires variables. Candidature par mail avant le 4 janvier 2026 à recrutement@lachapellesurerdre.fr.
Benefits
Qualifications
- Expérience dans le secteur de la petite enfance est un atout.
- Compétences en techniques d'éveil de l'enfant recommandées.
Responsibilities
- Accueillir les enfants avec bienveillance.
- Mettre en œuvre des projets d'activités adaptés.
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants.
Skills
Education
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)Recruteun-e Agent-e Petite Enfance(Cadre d'emplois des Adjoints d'Animation)
Au sein d'un multi-accueil de la Ville, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
- Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à leurs besoins et à leur développement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
- Participer à l'entretien des jeux et du matériel éducatifs ainsi que du linge
- Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
- S'informer de la mise en place d'un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération : RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44, Rémunération Statutaire.
Temps de travail et horaires : 39h/semaine avec RTT, horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure.
Vos atouts et compétences :
- Vous disposez d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance
- Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
- Vous êtes organisé(e) et responsable
- Vous avez des qualités d'écoute et d'accueil
- Vous êtes autonome
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail sous la réf 2025-125 à recrutement@lachapellesurerdre.fr. Vous êtes déjà fonctionnaire ? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative.
Date limite de candidature le 4 janvier 2026. Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29.
Type de contrat CDI : Contrat de travail. Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée.
Employeur : 250 à 499 salariés.
- Débutant accepté
- Etapes du développement de l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.