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Une mairie de commune dans les Yvelines recherche un gestionnaire administratif pour superviser les dossiers de carrière et de rémunération. Le candidat idéal aura un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines et devra maîtriser les outils de gestion RH. Les tâches incluent la gestion des avancements de grade, le calcul des primes, et l'organisation des réunions des instances paritaires. Le poste offre une rémunération statutaire, la possibilité de télétravail, et des avantages comme la participation aux frais de transport.