Agent-e Petite Enfance (H/F)

MAIRIE; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un-e Agent-e Petite Enfance pour accueillir et prendre en charge les enfants dans un multi-accueil. Le candidat idéal doit avoir un CAP en accompagnement éducatif et des compétences en techniques d'éveil. Le poste est à temps plein (39h/semaine) avec horaires variables. Candidature par mail avant le 4 janvier 2026 à [e-mail].

Prestations

RIFSEEP

Prime de service public

Participation à la prévoyance

Adhésion au COS 44

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la petite enfance est un atout.
• Compétences en techniques d'éveil de l'enfant recommandées.

Responsabilités

• Accueillir les enfants avec bienveillance.
• Mettre en œuvre des projets d'activités adaptés.
• Assurer la sécurité affective et physique des enfants.

Connaissances

Écoute

Organisation

Autonomie

Accueil

Formation

CAP accompagnement éducatif petite enfance

Description du poste

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)Recruteun-e Agent-e Petite Enfance(Cadre d'emplois des Adjoints d'Animation)

Au sein d'un multi-accueil de la Ville, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à leurs besoins et à leur développement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
• Participer à l'entretien des jeux et du matériel éducatifs ainsi que du linge
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• S'informer de la mise en place d'un PAI et être attentif à le respecter

Rémunération : RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44, Rémunération Statutaire.

Temps de travail et horaires : 39h/semaine avec RTT, horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure.

Vos atouts et compétences :

• Vous disposez d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
• Vous êtes organisé(e) et responsable
• Vous avez des qualités d'écoute et d'accueil
• Vous êtes autonome

Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail sous la réf 2025-125 à [e-mail]. Vous êtes déjà fonctionnaire ? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative.

Date limite de candidature le 4 janvier 2026. Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29.

Type de contrat CDI : Contrat de travail. Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée.

Employeur : 250 à 499 salariés.

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Etapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale