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Agent de Billetterie Cinéma - Spectacle H / F
Mairie de Puteaux
Auxiliaire de puériculture crèche des marmottes AURON (H/F)
MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE TINEE
Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)
MAIRIE
Directeur/Directrice de multi-accueil (H/F)
MAIRIE
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAgent d'exploitation entretien des chaussées et trottoirs (H/F)
MAIRIE DE BRIVE
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale (H/F)
MAIRIE CHAZEUIL
Agent polyvalent des Services Techniques H/F
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Agent d'entretien et d'animation (H/F)
MAIRIE DE PASSY
Agent polyvalent des services techniques (H/F)
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Agents polyvalents des services techniques (h/f)
MAIRIE
Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)
MAIRIE DE PUBLIER
25-057 Coordinateur du lien social et citoyenneté (h / f)
Mairie de Tremblay en France
Agent de propreté urbaine et entretien des espaces verts (H/F)
MAIRIE
REMPLACEMENT CAP AEPE CRECHE FEYZIN - 2 MOIS - DIPLOME OBLIGATOIR (H/F)
MAIRIE DE FEYZIN
Agent polyvalent des services techniques (H/F)
MAIRIE
Agent social en crèche
Résumé du poste
Une mairie locale recherche un professionnel qualifié pour accompagner les enfants dans un environnement éducatif. Vous serez responsable de l'accompagnement individuel et en groupe, ainsi que de l'organisation d'activités. Un CAP Petite enfance est essentiel. Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et est soumis à CDD d'un an renouvelable.
Qualifications
- Titulaire du CAP Petite enfance requis.
- Connaissances du développement de l'enfant nécessaires.
Responsabilités
- Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe.
- Préparation et animation des activités en fonction de l'âge des enfants.
- Participation au projet pédagogique de l'établissement.
Connaissances
Formation
À propos de nous
Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.
Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d\'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.
Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d\'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et autres salariés issus du secteur prive (CDD d\'un 1 an renouvelable).
- Accompagnement de l\'enfant individuellement et en groupe soins (hygiène, alimentation, sommeil)
- Activités d\'éveil (développement psychomoteur et psychologique)
- Préparation et animation des activités en fonction de l\'âge des enfants et du moment de la journée
- Participation au projet pédagogique (notion de référence, autonomie de l\'enfant, motricité libre) et suivi du projet de vie de l\'établissement
- Communication et réflexion avec les familles autour de l\'enfant
- Transmission des informations
- Recherche d\'informations sur l\'enfant auprès des parents
Connaissances / diplômes :
- Titulaire du CAP Petite enfance
- Connaissances du développement de l\'enfant
Compétences / qualités (savoir-faire) :
- Rythmes de l\'enfant (repas, sommeil, jeux)
- Autonomie de l\'enfant (motricité libre, aménagement de l\'espace, matériel mis à disposition)
- Gestes d\'urgence
- Connaissance du règlement de fonctionnement
- Connaissance des règles d\'hygiène, de sécurité et d\'urgence
- Capacités d\'organisation
- Sens relationnel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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