Gestionnaire Carrières et Rémunération – RH Territorial

Maire de Sartrouville; Sartrouville; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de grande ville recherche un gestionnaire des ressources humaines pour gérer les carrières et rémunérations des agents, tout en coordonnant les instances paritaires. Le candidat idéal possède un niveau Bac +2 à Bac +5 et maîtrise les outils de gestion RH. Ce poste offre un environnement dynamique avec des horaires flexibles et de nombreux avantages, comme une participation aux frais de transport et des possibilités de télétravail.

Prestations

Congés annuels et 22 RTT

Possibilité de télétravail

Participation à 75 % des frais de transports

Politique dynamique de formation

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils de gestion RH.
• Connaissance des méthodes d'élaboration d'indicateurs.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d’avancement de grade et de promotion interne.
• Calculer les primes variables de fin d’année.
• Préparer et organiser les réunions des instances paritaires.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

Une mairie de grande ville recherche un gestionnaire des ressources humaines pour gérer les carrières et rémunérations des agents, tout en coordonnant les instances paritaires. Le candidat idéal possède un niveau Bac +2 à Bac +5 et maîtrise les outils de gestion RH. Ce poste offre un environnement dynamique avec des horaires flexibles et de nombreux avantages, comme une participation aux frais de transport et des possibilités de télétravail.