RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES ET COMPTABILITE (H/F)

MAIRIE; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un attaché ou rédacteur pour piloter le budget et superviser une équipe de 5 gestionnaires. Les candidats doivent avoir une expérience de 3 à 5 ans en finances publiques et une formation Bac +3 à Bac +5. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel entre 2500 et 2600 euros, incluant un régime indemnitaire. Une lettre de motivation et un CV sont requis pour postuler.

Qualifications

• Expérience confirmée en finances publiques locales d'au moins 3 à 5 ans souhaitée.
• Première expérience en management d'équipe ou de coordination indispensable.

Responsabilités

• Pilotage budgétaire et financier, élaboration et suivi du budget.
• Management des 5 gestionnaires, répartition des tâches et développement des compétences.
• Contribuer à la modernisation, comme la dématérialisation et l'optimisation.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques de gestion financière

Excellente connaissance de la comptabilité publique

Pratique du contrôle interne

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Aptitude managériale

Gestion des priorités et communication claire

Formation

Bac +3 à Bac +5 en finance publique, administration publique, gestion territoriale

Outils

CIRIL

Description du poste

Responsabilités

• Pilotage budgétaire et financier – élaborer et suivre l'exécution du budget principal et des budgets annexes, dans le respect des orientations municipales et du calendrier réglementaire.
• Garantir la qualité et la fiabilité des documents budgétaires (BP, DM, CA) et des analyses financières.
• Assurer la prévision, le suivi et la régulation budgétaire en lien avec les services.
• Participer à la prospective financière et à la préparation des arbitrages politiques et techniques.
• Superviser le dialogue de gestion avec les directions.
• Management et organisation du service – animer, encadrer et accompagner les 5 gestionnaires : répartition des tâches, organisation du travail, développement des compétences.
• Structurer et fiabiliser les procédures internes : engagements, mandats, rattachements, titres, suivi des restes à réaliser.
• Organiser la planification annuelle des temps forts (BP, DM, CA, inventaire, contrôle interne).
• Impulser une culture de coopération avec les autres directions.
• Fiabilisation comptable et contrôle interne – garantir la conformité comptable et budgétaire.
• Entretenir une relation de travail fluide et de confiance avec la trésorerie.
• Contribuer au déploiement du contrôle interne financier.
• Participer aux projets de modernisation : dématérialisation, optimisation des outils (CIRIL).
• Appui stratégique – conseiller la dirigeante ressources sur les arbitrages financiers et l'évolution des politiques budgétaires.
• Produire des analyses financières synthétiques à destination du DGS et des élus.
• Contribuer à la cohérence des processus ressources (finances, RH, commande publique).
• Participer aux réunions de direction et aux instances de pilotage (conférences budgétaires, etc.).

Compétences et qualifications

• Maîtrise des outils informatiques de gestion financière et bureautique, connaissance de CIRIL très appréciée.
• Excellente connaissance de la comptabilité publique, instruction M57, cycle budgétaire et financier des collectivités.
• Pratique du contrôle interne et du suivi des indicateurs budgétaires.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs contraintes juridiques et financières.
• Aptitude managériale, capacité à déléguer, suivre et accompagner la montée en compétence.
• Gestion des priorités, planification et communication interne claire.
• Expérience confirmée en finances publiques locales d'au moins 3 à 5 ans souhaitée.
• Première expérience en management d'équipe ou de coordination indispensable.
• Niveau de diplôme : Bac +3 à Bac +5 (finance publique, administration publique, gestion territoriale).

Savoir‑être professionnel

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens du service public et de la fiabilité de l'information financière.
• Diplomatie et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.

Conditions d'exercice

• Type de contrat : CDI – Contrat de travail, 35 h/semaine, travail en journée.
• Cadre d'emploi : Attaché ou Rédacteur, titulaire de la fonction publique territoriale.
• Poste à temps complet – horaires variables selon les périodes budgétaires.
• Pics d'activité : préparation budgétaire, compte administratif, BS, DM.
• Participation à certaines réunions en soirée (commissions).
• Collaboration étroite avec la Direction Générale et les services supports.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE à 740 € bruts mensuels + NBI d'encadrement 25 points.
• Salaire brut mensuel de 2500 à 2600 euros sur 12 mois.
• Entretiens prévus le lundi 5 janvier 2026.
• Date prise de poste : en fonction des délais de mutation.

Une lettre de motivation et un CV sont obligatoires.