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Une enseigne de détail en expansion recherche un(e) chargé(e) de maintenance magasin. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des opérations de maintenance sur notre réseau de magasins. Le poste requiert une formation Bac +2 et une première expérience significative. Une rémunération attractive de 40K€ brut/an est proposée, avec des primes jusqu'à 6000€ brut/an.
Primaprix, c'est une autre manière de faire du shopping : nous parcourons l'Europe pour récupérer les meilleurs surplus de grandes marques et vous les offrir à prix réduits. Promotions, nouveautés ou différences de prix entre pays vous faites des économies toute l'année.
Notre Enseigne s'est d'abord implantée en Espagne en 2015. Fort de son succès, PrimaPrix a connu une forte croissance et compte désormais plus de 200 magasins et 1500 collaborateurs en Espagne. L'aventure en France a pour sa part commencée fin 2022 et prend un nouveau tournant en 2024 avec l'ouverture de plusieurs magasins sur toute la métropole ! Dans ce contexte d'expansion, nous recherchons notre futur(e) chargé de maintenance magasin H / F pour rejoindre nos équipes à Montreuil (93), rattaché au Directeur des travaux.
Ce qui rythmera tes journées
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et administrative de la maintenance de notre réseau de magasins.
Vos missions incluront notamment :
Le profil que nous recherchons
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum en gestion ou en administration, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en tant que chargé(e) de maintenance ou dans un environnement similaire. Les profils juniors motivés et rigoureux sont également les bienvenus.
Compétences requises :
Ce que nous t'offrons
Une rémunération attractive : 40K€ brut / an + 13e mois (après 1 an d'ancienneté)
Des primes allant jusqu'à 6000€ brut / an !
Un statut Agent de maîtrise
Prise de poste : dès que possible sur Montreuil.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.