UN(E) RESPONSABLE MAGASIN & MANAGER SOCIAL MEDIA CONFIRMÉ(E) (H/F)

ISOPLAST; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de literie recherche un(e) Responsable Magasin et Manager Social Media pour piloter ses ventes et développer sa stratégie marketing. Vous aurez la responsabilité de maximiser les performances d’un magasin premium et de garantir une expérience client exceptionnelle. Avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente haut de gamme et le marketing digital, vous serez le moteur de la croissance de notre enseigne. Ce poste offre une rémunération attractive avec commissions liées aux performances.

Prestations

Commissions attractives en fonction des performances

Environnement stimulant

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans la vente haut de gamme et le marketing digital.
• Maîtrise des outils marketing et des réseaux sociaux.
• Autonomie, rigueur et dynamisme sont essentiels.

Responsabilités

• Développer et exécuter un plan d'action commercial.
• Organiser l'accueil client et garantir une expérience premium.
• Suivre les KPI et ajuster les actions selon les résultats.

Connaissances

Prospection et négociation

Création de campagnes marketing

Gestion d'équipe

Analyse des tendances et du marché

Formation

Bac+2 ou équivalent en Administration des ventes

Outils

Logiciels de gestion de boutique

Description du poste

UN(E) RESPONSABLE MAGASIN & MANAGER SOCIAL MEDIA CONFIRMÉ(E)

Lieu : CAP SACRÉ CŒUR - LE PORT

Entreprise : SOFA & LITERIE by ISOPLAST - Fabricant de literie depuis 1972 à La Réunion

Votre mission

Sous la responsabilité directe du gérant, vous êtes le moteur du développement commercial et marketing de notre nouvelle enseigne SOFA & LITERIE dans un magasin premium de 600 m².

Votre rôle est double :

• Piloter les ventes et atteindre des objectifs ambitieux sur nos gammes d'ameublement haut de gamme.
• Déployer une stratégie marketing et social media performante pour booster la visibilité et l'attractivité de la marque.

Ce que nous attendons de vous

• Top vendeur : vous excellez dans la prospection, la négociation et le closing. Vous savez transformer chaque visite en opportunité et maximiser le panier moyen.
• Marketeur confirmé : vous maîtrisez les leviers digitaux et offline, les réseaux sociaux, et savez créer des campagnes impactantes pour générer du trafic et des ventes.
• Leader opérationnel : vous gérez la tenue du magasin, les équipes, les stocks et les indicateurs de performance avec rigueur et dynamisme.
• Vision stratégique : vous analysez le marché, les tendances et la concurrence pour anticiper et innover.

Vos principales responsabilités

• Développer et exécuter un plan d'action commercial et marketing orienté résultats.
• Organiser l'accueil client et garantir une expérience premium en magasin.
• Mettre en place des opérations commerciales attractives et des campagnes social media engageantes.
• Suivre les KPI (taux de transformation, CA, ROI marketing) et ajuster les actions pour atteindre et dépasser les objectifs.
• Assurer la gestion administrative, la tenue du magasin et la coordination avec la production.

Profil recherché

• Formation supérieure et expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la vente haut de gamme et le marketing digital.
• Charisme, sens du résultat, goût du challenge et culture du client.
• Maîtrise des outils marketing, réseaux sociaux et techniques de vente avancées.

Ce que nous offrons

• Commissions très attractives en fonction des performances.
• Un rôle clé dans le lancement et la croissance d'une enseigne premium.
• Un environnement stimulant où vos résultats font la différence.

Type de contrat

• CDI

Durée du travail

• 39H/semaine

Horaires

• Travail durant les vacances scolaires
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2188.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Commissions très attractives en fonction des performances

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Administration ventes

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Administration ventes

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial Cette compétence est indispensable
• BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat Cette compétence est indispensable
• Concevoir des outils d'aide à la vente Cette compétence est indispensable
• Conclure une transaction Cette compétence est indispensable
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en approvisionnement Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Favoriser l' dans les approches de vente Cette compétence est indispensable
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique Cette compétence est indispensable
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente Cette compétence est indispensable
• Gérer les budgets alloués aux activités commerciales Cette compétence est indispensable
• Gérer les retours des clients pour améliorer les services Cette compétence est indispensable
• Identifier et gérer des invendus Cette compétence est indispensable
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des indicateurs de performance technique Cette compétence est indispensable
• Mettre en place une politique de gestion des stocks Cette compétence est indispensable
• Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs Cette compétence est indispensable
• Négocier un contrat Cette compétence est indispensable
• Optimiser les processus de paiement en ligne Cette compétence est indispensable
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations comptables Cette compétence est indispensable
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Cette compétence est indispensable
• Stocker un produit Cette compétence est indispensable
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies Cette compétence est indispensable
• Traiter les réclamations des clients Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication de matelas

Employeur

10 à 19 salariés

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