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Une entreprise spécialisée en BTP recherche un Juriste Droit Social Confirmé pour accompagner les équipes des Ressources Humaines et opérationnelles. Vous serez en charge de conseiller sur le droit du travail, de suivre les contentieux et d'animer des formations. Le candidat idéal a un Bac +5 en droit social et une expérience dans le secteur. Des compétences en communication et esprit d'équipe sont essentiels.
Entreprise plus que centenaire,la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).
Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées pour les collectivités territoriales, les industriels et les grandes infrastructures.
Elle inscrit, depuis de nombreuses années, ses métiers dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l'environnement.
La Direction des Ressources Humaines du Siège social recherche un Juriste Droit Social Confirmé, rattaché à la Juriste Droit Social Référente.
Vous assurerez, en synergie avec l'équipe de juristes RH du siège, l'accompagnement de la Direction des Ressources Humaines et des Directions Opérationnelles, sur tous les aspects du droit du travail.
Vos principales missions seront :
De formation initiale de niveau Bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience significative acquise au sein d'une entreprise du secteur du BTP et dans un environnement multisites et / ou multi-établissements.
Doté d'une aisance écrite et orale, vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes pédagogue, avez le sens du service et faites preuve d'esprit d'équipe.
Diplomate et objectif, vous avez l'ouverture d'esprit, le bon relationnel et la discrétion requis par le poste.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.