Nous recherchons un(e) juriste en droit social en alternance, qui rejoindra la Direction des Ressources Humaines au sein du service des Relations sociales à Puteaux - La Défense.
Au sein du service des Relations sociales, vous serez chargé(e) d'assurer une mission de conseil en matière de législation du travail et de gestion sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise. Vous participerez également au dialogue social en aidant le Directeur des Ressources Humaines et le Responsable des Relations sociales à préparer les réunions de négociation avec les délégués syndicaux ainsi que les réunions avec le Comité Social et Économique (CSE).
Vos principales missions :
Conseil et accompagnement :
Relations individuelles :
Relations collectives :
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
Vous préparez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit social
Vous savez utiliser les outils bureautiques (environnement Google), maîtrisez les bases de données juridiques
Vous aimez ou appréciez les nouveaux défis, vous êtes curieux(se), vous avez un bon relationnel et un sens de l'organisation
Vous êtes attiré(e) par les activités contribuant au développement durable.
Informations supplémentaires :
L'alternance fait partie de l'ADN de Veolia : nous avons à cœur d'accompagner les alternants dans leur formation et leur accomplissement professionnel.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de :
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez pour choisir votre métier d'avenir
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et l'insertion, en accordant la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Juriste Droit Social • Puteaux, Hauts-de-Seine, France
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.