JURISTE – CHARGE DE CONFORMITE - CDI

XpFibre; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécommunications en France recherche un(e) Juriste / Chargé de conformité pour rejoindre son département juridique. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en conformité et sera responsable de l'application des règles et de la formation des collaborateurs. Ce poste offre un package fixe et variable, des avantages sociaux, ainsi que la possibilité de télétravail après la période d'essai.

Prestations

Package fixe + variable

Accord intéressement & participation

Plan d’Epargne Groupe

Plan d’Epargne Retraite

Télétravail possible (2 jours/semaine)

Carte Titres Restaurants (part patronale 60%)

Remboursement Transports en commun (90%)

Comité d’Entreprise avec nombreux avantages

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en conformité.
• Connaissance du secteur des télécommunications est un plus.
• Capacité à effectuer des analyses juridiques et la retranscrire.

Responsabilités

• Mettre à jour le programme de conformité anticorruption.
• Identifier les risques juridiques et opérationnels.
• Garantir l'application des règles d'éthique.
• Former les collaborateurs sur les politiques.
• Réaliser des audits et établir des rapports.
• Veille législative et réglementaire.

Connaissances

Analyse juridique

Gestion de projet

Relationnel

Organisation

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Formation

Master II en droit ou master spécialisé en conformité

Outils

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Description du poste

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Juriste / Chargé de conformité pour rejoindre le département Juridique et Conformité de notre entreprise.

Missions

Au sein du département juridique et conformité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes en travaillant avec toutes les directions de l’entreprise, sur des sujets variés :

• Compléter et mettre à jour le programme de conformité anticorruption loi Sapin II
• Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée
• Garantir la bonne application des règles anticorruption et de l’éthique au sein de l’entreprise
• Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer
• Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires
• Veille législative et réglementaire, jurisprudentielle
• Occasionnellement et en cas de besoin spécifique, vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, contrat, données personnelles ..)

Profil

Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité, vous avez :

• Une expérience de 5 ans minimum en matière de conformité ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ;
• Une expérience dans la gestion de projets ;
• Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus ;

Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être :

• Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Capacités rédactionnelles indispensables
• Rigueur
• Organisation
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Power point, excel, …)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons de nombreux avantages tels que :

• Package fixe + variable
• Accord intéressement & participation
• Plan d’Epargne Groupe
• Plan d’Epargne Retraite
• Télétravail possible (2 jours / semaine) à l'issue de la période d’essai
• Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%
• Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%
• Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions, …)

Contrat : CDI – Temps plein