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Responsable de portefeuille comptable expérimenté (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable toulousain recherche un Responsable de portefeuille comptable expérimenté pour gérer un portefeuille clients TPE et PME. Vous serez chargé de la tenue comptable, de l'établissement des bilans et de l'accompagnement des clients au quotidien. Les candidats doivent avoir une formation comptable et une expérience confirmée en cabinet. Ce poste en CDI propose une rémunération de 34 000 à 38 000 € brut annuel avec la possibilité de télétravail et d'autres avantages.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable.
- Autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients.
- Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
Responsabilités
- Gestion autonome d'un portefeuille de clients TPE et PME.
- Tenue et révision comptable.
- Établissement des bilans et liasses fiscales.
- Relation directe avec les clients et accompagnement au quotidien.
- Participation à l'amélioration des process internes.
Connaissances
Formation
Responsable de portefeuille comptable expérimenté (H/F)
Responsable de portefeuille comptable expérimenté (H/F) 31 - TOULOUSE
Responsable de portefeuille comptable expérimenté (H/F)
Le cabinet:Notre client est un cabinet d'expertise comptable toulousain créé en 2019, en très forte croissance, intervenant auprès d'une clientèle présente sur toute la France. Le cabinet est spécialisé dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration, de la restauration rapide et du monde de la nuit, avec une approche résolument orientée conseil et accompagnement stratégique. L'équipe est jeune, dynamique et structurée autour de plusieurs pôles : expertise comptable, social (pôle interne en développement) et juridique (partagé avec un cabinet partenaire). Le cabinet poursuit son développement suite à l'arrivée de nouveaux clients.Le poste:Dans le cadre de sa croissance et suite à l'arrêt de travail d'une collaboratrice, le cabinet recrute un Responsable de portefeuille confirmé H/F.Rattaché(e) à l'équipe expertise comptable, vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille clients, avec un accompagnement possible selon votre niveau.Vos missions principales :- Gestion autonome d'un portefeuille de clients TPE et PME- Tenue et révision comptable- Établissement des bilans et liasses fiscales- Relation directe avec les clients et accompagnement au quotidien- Participation à l'amélioration des process internesLe cabinet travaille actuellement avec Agiris et prévoit une évolution vers Pennylane. Une formation à Pennylane est possible à partir de septembre.Profil recherché:- Formation comptable type DCG, DSCG ou équivalent- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable- Autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients- Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe- Une expérience dans les secteurs hôtellerie-restauration est un plus, sans être indispensable.Conditions proposées:- CDI - 39 heures hebdomadaires- Rémunération selon profil : environ 34 000 € à 38 000 € brut annuel- Télétravail possible- Prise en charge à 100 % des frais de transport- Tickets restaurant- Intéressement- Possibilité d'organisation sur 4,5 jours par semainePrise de poste:Dès que possible.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Procédures de contrôle comptable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.