Adjoint de direction de transition en ESAT (H/F)

ESAT EDMOND ALBIUS; Saint-Paul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'activités spécialisé à La Réunion recrute un Adjoint de direction de transition pour renforcer le pilotage opérationnel des établissements. Le candidat idéal aura une expérience de 24 mois en ESAT, sera capable d'animer une équipe et de mettre en place une stratégie commerciale. Le contrat est un CDD de 6 mois, avec un salaire brut de 3 242,0€ par mois, incluant divers avantages comme un téléphone mobile et un ordinateur portable.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience en ESAT sur les dimensions commerciales et sociales.
• Compréhension des enjeux de la transformation des ESAT.
• 24 mois d'expérience (indispensable).

Responsabilités

• Mettre en place l'organisation mutualisée des 2 sites d'ESAT.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale avec optimisation.
• Animer et coordonner le travail des chefs de service.
• Rendre compte de la mise en œuvre de la nouvelle organisation.
• Accompagner le processus de transformation des ESAT.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Préparer et animer une réunion

Suivre un contrat

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management

Description du poste

Adjoint de direction de transition en ESAT (H/F)

Adjoint de direction de transition en ESAT (H/F) 974 – ST PAUL

Offre n° 201KWNR

Dans le cadre du projet de fonctionnement mutualisé des deux ESAT du pôle, et de la mise en place d'une nouvelle organisation, l'Adjoint(e) de Direction de transition, placé sous la responsabilité de la Directrice de pôle, devra renforcer le pilotage opérationnel des établissements, notamment sur les volets commercial et production, ainsi que sur les dimensions éducatives et sociales.

Vos missions

• Mettre en place l'organisation mutualisée des 2 sites d'ESAT dans une vision à 5 ans intégrant la transformation des ESAT, les besoins des Travailleurs et la dimension économique.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale telle que définie avec optimisation du partenariat avec le DEA.
• Veiller au suivi clientèle et à la prospection de nouveaux clients.
• Animer et coordonner le travail des 2 chefs de service pour une organisation cohérente des missions médico-sociales et des ateliers de production.
• Rendre compte de la mise en œuvre de la nouvelle organisation et, le cas échéant, faire des propositions d'ajustement.
• Accompagner le processus de transformation des ESAT.

Expérience

Expérience en ESAT sur les dimensions commerciales et sociales. Compréhension des enjeux de la transformation des ESAT.

Type de contrat

CDD – 6 mois, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3 242,0 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements