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Recrutement - Head of legal - Paris

Au sein d’une scale-up SaaS B2B en forte croissance (80 personnes à date), vous intervenez sur un périmètre large couvrant les opérations commerciales, la structuration corporate du groupe et les projets stratégiques (dont M&A), aux côtés de la CEO et fondatrice de la structure.

Votre rôle : sécuriser les opérations quotidiennes en lien avec le business tout en accompagnant la croissance de l'entreprise. Vous intervenez en front avec la direction générale.

Vos missions

• Rédaction, revue et négociation d’un large volume de contrats B2B : SaaS, CGV, NDA, partenariats, prestations, intégrations.
• Interaction régulière avec des équipes juridiques et achats de grands comptes internationaux
• Analyse des risques et sécurisation des engagements, en coordination avec les équipes internes.
• Structuration, mise à jour et gestion de la base contractuelle.

• Accompagnement au quotidien des équipes Revenue, Produit, Tech et Finance sur leurs enjeux opérationnels.
• Traduction des problématiques business en solutions juridiques pragmatiques adaptées au modèle SaaS.
• Contribution à l’amélioration continue : modèles, process, guidelines internes.

• Participation aux sujets corporate du groupe : documents sociaux, suivi des entités, gouvernance.
• Appui direct à la CEO sur des projets de croissance externe, structuration ou réorganisation (phase pré-contractuelle, NDA, data room, revue documentaire).
• Sécurisation juridique des opérations stratégiques.

• Conseil sur les questions contractuelles RH et conformité quotidienne.
• Contribution à la structuration des process internes et à la maîtrise des risques juridiques et RH

• Vous avez été formé en cabinet d'avocat et avez une expérience en entreprise.
• Très bonne maîtrise de la négociation contractuelle, y compris face à des grands comptes internationaux.
• Capacité à naviguer entre des sujets variés : contrats, corporate, opérations M&A, support business.
• Esprit structuré, orientation solutions, pragmatisme et capacité à prioriser.
• Aisance dans les interactions transverses avec les équipes Sales, Produit, Tech, RH, Finance.
• Anglais juridique irréprochable à l’écrit comme à l’oral (documents, négociations, calls).
• Envie d’évoluer dans une scale-up tech où les sujets sont nombreux, stimulants et stratégiques.
• Rémunération 80 / 100k€