Juridique à France
Software Asset Manager SAM FH
Cresco Floresco
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Software Asset Manager SAM FH
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur de l'Industrie en France recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Actifs Logiciels pour piloter la gestion des licences logicielles et contribuer à la transformation digitale du groupe. Ce rôle nécessite une maîtrise d'Excel et des connaissances en outils SAM, ainsi qu'une bonne compréhension des processus achat et finance. Le candidat idéal doit être capable de travailler en partenariat avec diverses équipes dans un environnement international.
Qualifications
- Formation Bac+5 avec spécialisation en systèmes d'information, finance ou achats.
- Bonne maîtrise d'Excel et Power BI pour l'analyse d'usage.
- Expérience avec un outil SAM appréciée.
Responsabilités
- Piloter le référentiel des actifs logiciels dans l'outil.
- Contribuer aux audits logiciels internes ou éditeurs.
- Structurer les processus internes SAM.
- Animer les échanges opérationnels avec les équipes internes.
- Participer à la gestion budgétaire et suivi des coûts.
- Soutenir les projets techniques liés aux licences.
- Assurer le suivi des renouvellements et nouvelles demandes.
Connaissances
Formation
Outils
Cresco Floresco recherche pour son client Leader reconnu dans le secteur de lIndustrie en France et en Europe.
Dans un contexte de structuration de la politique de gestion des licences logicielles (Software Asset Management SAM) notre client recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Actifs Logiciels .
Lobjectif : prendre la suite des actions déjà engagées et accompagner la montée en maturité de la démarche SAM à léchelle du groupe.
Les enjeux sont à la fois techniques organisationnels et financiers dans un environnement international où la conformité la rationalisation des coûts et la gouvernance des usages logiciels sont au cœur des priorités.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes dInformation en lien étroit avec les achats la finance le juridique et les projets techniques vous serez garant(e) de la fiabilité de la conformité et de la performance de la gestion des actifs logiciels.
- Piloter le référentiel des actifs logiciels dans loutil : enregistrement conformité suivi dusage analyse des écarts.
- Contribuer aux audits logiciels internes ou éditeurs en construisant les preuves dusage et de propriété.
- Structurer les processus internes SAM : documentation validation mise à jour.
- Animer les échanges opérationnels avec les équipes internes et européennes.
- Participer à la gestion budgétaire : estimation des besoins suivi des coûts analyse des écarts.
- Soutenir les projets techniques liés à la surveillance et à loptimisation des licences.
- Assurer le suivi des renouvellements et accompagner les nouvelles demandes en lien avec les achats.
Formation : Bac5 (école dingénieur de commerce ou université) avec spécialisation en systèmes dinformation finance ou achats.
- Bonne maîtrise d Excel / Power BI pour lanalyse dusage
- Connaissance des modèles de licensing (Microsoft Adobe etc.)
- Expérience avec un outil SAM (Snow apprécié)
- Compréhension des processus achat et finance
- Anglais courant indispensable
Rejoindre cette organisation cest avant tout intégrer un groupe solide et engagé dans une transformation digitale ambitieuse où la maîtrise des actifs logiciels est devenue un levier stratégique de performance et de conformité.
Cest aussi participer à une démarche structurante et visible soutenue par la Direction Générale qui place la gestion des licences au cœur de la gouvernance IT.
Évoluer dans un environnement international en lien avec plusieurs entités européennes favorisant la collaboration et l'ouverture culturelle.
Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (achats finance juridique projets techniques) sur des sujets à fort impact opérationnel et budgétaire
Asset Management,Digitization,Maintenance Management,ServiceNow,Microsoft Excel,Metadata,Financial Analysis,LIHTC,Property Management,Remedy,Contracts,Taxonomy
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.