SARL APROJOB
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Aprojob
KALIXENS RH LOIRE SUD
Kelyps Intérim
APROJOB ST ETIENNE
OpenClassrooms
TERRITOIRE SUD-OUEST
PRO-FYL
ASS DE GESTION ACTION SOCIALE
PARERA
Une agence de recrutement recherche un Agent Immobilier Locatif dynamique à Saint-Étienne. Le rôle consiste à gérer un portefeuille de propriétés locatives, s'occuper de la recherche de locataires, rédiger des baux et assurer la conformité réglementaire. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en immobilier et d'excellentes compétences en communication et en négociation.
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Nous recherchons un Agent Immobilier Locatif dynamique et motivé sur le secteur de Saint-Étienne. Vous serez en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille de biens locatifs. Vos missions principales incluront :
Prospecter et développer un portefeuille de biens locatifs.
Assurer la gestion locative des biens : recherche de locataires, visites, rédaction de baux, états des lieux, etc.
Suivre les dossiers de location et assurer un suivi régulier avec les propriétaires et les locataires.
Négocier et conclure des contrats de location.
Assurer un conseil de qualité aux propriétaires et aux locataires.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur.
Le poste est basé à Saint-Etienne
Expérience confirmée dans l'immobilier, idéalement dans la gestion locative.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Sens du relationnel et du service client.
Autonomie, rigueur et organisation.
Connaissance du marché immobilier local.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.
1800 €/mois - commissions
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.